时间：2016.10.15 14:30-16：30
地点：重庆大坪龙湖时代天街1号写字楼14楼布恩咖啡
活动：国庆威海烧脑节之分享会
人数：8人，志敏姐、诗淇、周桅、冬晴、阿布、小六、淑婧、加一
内容：国庆威海烧脑节分享包括有：快速破冰小游戏；六大元规范；课程开发初体验
一、重庆幸福进化俱乐部线下活动再启动
参加国庆威海烧脑节后，收获了太多。跟药山老师讨论过如何打破俱乐部线下活动沉默的僵局。决定先做，不管人多人少。借此威海之行的收获，随便拿出其中的内容就可以维持2-3小时的线下活动。
第一步：聚集微信群人气
最开始我是在自己组建的日计划训练营中拉人，发送通知要进行国庆威海烧脑节的分享，不少人是感兴趣的，纷纷加入到了重庆幸福进化俱乐部微信群中。微信群的人数由20多人飙升到40多人。第一步的人气已经聚集起来。
第二步：多次发送活动通知
然后我发送了第一次分享活动的通知，大家报名的人与预想的一样，少，基本上没有。于是我借用了其他俱乐部活动通知发送的经验，多次发送。当发送的次数到达一定数量时，一些人就会东西。
第三步：利用大咖效应引爆点
接着我又发出了彭小六的照片，微信群里有不少拆书帮的小伙伴，都对彭小六比较熟悉。利用名人效应，又有一些人加入进来。最后采用报名接龙的方法，不断在微信群里刷存在感。
最后参加人数确定为10人，由于一人要加班，一人未到。最终参加人数8人。我已很满意了。
二、破冰游戏让大家快速熟悉彼此
8个人有8个人的好处，人少汤黏。可以把活动做得更加精细一些。开场白，免不了要推广一下幸福进化俱乐部是一个什么样的俱乐部。大家其实对于俱乐部的名字和俱乐部做的事情是没有直观的联系。通过我的介绍，大家都觉得自己可以在这个俱乐部中收获很多关于个人系统管理的知识。我的目的达到了。
接下来我让大家来玩破冰游戏，这个游戏是威海之行开营时玩的游戏，最终拾捌的奖品让大家印象深刻。每个人首先提问对方一个问题，然后签字，最后合影留念。最后进行了15分钟，有一种停不下来的感觉。我的教练思维又上来了，问问大家对于这次游戏的感想是什么？
大家的反馈：
1.虽然跟对方比较熟悉，但是还是了解了我不知道的一些事情。
2.可以很快的跟不熟悉的人建立链接。
3.面对陌生人不知道如何提问，就采用问每个人同样一个问题的方式。
4.还没有问完问题呢。
5.这个方法可以用在自己开展的活动中，非常好。
大家说的就是我想说的，大家的思维太赞了。竟然发现了这么多。破冰后大家熟悉了，后面的事情就好开展啦。
三、六大元规范引发大家的思考
国庆节烧脑三天三夜，内容之多让我竟然不知道分享什么了。这个觉得好，那个也觉得好。最终确定下来六大元规范，虽然难度较大，但是为底层信念，绝对可以给大家带来很多启发。
六大元规范1：积极主动，一切习惯的本源
给大家分享了近期我参加俱乐部入门活动，分身术训练营的感受。从自己的语言、情绪、信念角度入手，积极主动的跳出小我，应用分身术让自己更加具有选择权。这个部分是最为理性抽象的一个元规范。最后自己还虚心的问了一句，大家有听懂吗？反馈是好的。
六大元规范2：本质导向，明确我们到底要成为什么样的人
以终为始，向死而生。我通过一年目标管理课程的学习，体会到有目标非常非常的重要。我给大家分享了我之前目标制定的习惯有：每天阅读30分钟，每天学习英语口语1小时，每天锻炼身体45分钟。
后来我想了想，这些真的是我的目标吗，他们应该是我目标背后对应的方法和手段。一定要明确目标和方法的区别，找到自己真正的目标，再由目标推导出自己现在应该做什么事情，使用什么方法，寻找什么资源。
六大元规范3：刻意训练，从点到线再到面的过程
面对我们陌生、不熟悉的事物，不要心急，想着一口吃成大胖子。有一种方法是将一个陌生事物拆解为一个个相对独立的小模块，在一段时间内花费120%投入提升自己的单项能力。这种方法就叫做刻意训练。每个点巩固好了，就可以由点到线，由线到面，构建自己一个个小系统。
我列举了自己学习自由泳的例子。今年年初制定了学会自由泳的目标。但是训练几天后发现进展很缓慢。于是改变策略，将自己每次自由泳规定1500米距离或者1小时的方法进行了更改。更改后为，10分钟自由泳随便游，5分钟练习身体平衡，5分钟练习打腿、5分钟练习划水、5分钟练习换气。结果效果很好，现在自己可以很轻松的完成500米自由泳不间断。
六大元规范4：利他主义，个人价值得以实现的最佳途径
人生来就是自我主义者，婴儿会关注自己的所有需求。利他主义是需要训练的习惯。我也分享了自己两个故事，一个是给工作新进大学生的分享，一个是在罗友霸王课上的分享。通过一系列的分享自己逐渐发现了感兴趣的领域和喜欢做的事情。这些都是利他主义下，回馈给自己的最好的礼物。
六大元规范5：作品声音，输出个人成长的MVP
9月份坚持30天30篇文章书写，回顾了过往一年自己做了哪些事情。自己的内容让更多的人知道了我擅长什么，很多人来咨询我个人管理方面的问题。我想着何不成立一个训练营，在这个训练营中可以将有共同目标的人聚集在一起学习讨论。于是最开始成立了时间开销记录训练营，国庆节后成立了日计划训练营。大家不定期的在微信群中进行分享，这些都是大家的作品声音。
六大元规范6：同侪力量，让一群人走得又快有远
给大家分享一个公式，POA=P*A/O。公式的左边是Power Of Action，公式的右边P是Partner，A是Acceleration，O是Objective。翻译为中文就是：行动力=伙伴*方法（手段）/目标。伙伴越多，行动力越强；方法或者手段越多，行动力越强；目标越聚焦，行动力越强。
同侪力量非常巨大，我自从2015年参加幸福进化俱乐部活动以来，结识了拆书帮、橙子学院、头马演讲俱乐部、罗友霸王课，好多同侪力量，相互学习、相互支撑，一起向着目标前行。
四、课程开发初体验
在威海烧脑节上，秀燕姐给我们小组做复盘的时候，我对课程开发的满意度打了6分，刚刚及格。但是我对未来的期待打了9分，我觉得这个是一个非常厉害的武器。在这次分享中，我知道时间紧张，但是我仍然把课程开发放进来，除了想让参与者能够知道有这样一套体系之外，我自己还是有私心的，想要通过这次课程开发分享，自己能再次体验课程开发的全过程。
票选分成思维导图小组和人际沟通小组
我采用的方法仍然是一步步的引导大家来做，但是给大家做了一个时间的限定。让大家可以快速的先将整个流程走完，至于细节部分可以再完善。8个人正好可以分为两组。每个人都写下三个自己感兴趣的课程开发题目，最终票选前两名，分别是思维导图和人际沟通。
我所在的小组有：志敏姐、诗淇、阿布、加一。我们小组课程开发题目：人际沟通。
第一步：定位目标，实现一个什么样的目标
步骤：
1.缩小范围：志敏姐提出了亲子沟通领域。
2.确定对象：初中高中学生，辍学或者不学习的在校生。
3.问题确定：如何解决孩子玩游戏的问题。
4.目标确认：应用沟通方法解决孩子沉迷于网络游戏。
看似四步，在我们讨论过程中，有很多时候意见不统一，也有抓不住主干线的情况发生。得到的经验是在大家头脑风暴的时候，一定不要打断别人，记录下每个人说的话，然后再来删选或者合并。不要打击任何人的积极性和灵感点。
第二步：构成框架，构建一级大纲/二级大纲
知识点梳理：
1.跟孩子做朋友。
2.使用平等的语气、情绪。
3.家长站在孩子的角度思考问题。
4.多去思考解决的方法。
5.使用教练方式正向引导。
6.找孩子的朋友了解孩子的情况。
7.以身作则。
梳理一级大纲：
1.家长层面，家长以身作则，提升自己的能力。
2.孩子层面，家长站在孩子的角度思考，赏识、鼓励孩子。
3.家长+孩子，和孩子做朋友，一起成长，陪伴。
复盘：
梳理完毕知识点后，整合知识点的时候，会有删减合并，这个是思路梳理的过程，大家一起讨论，效果非常好。
第三步：开发内容，根据大纲充实内涵
家长的以身作则：
1.家长不玩游戏，不打麻将。
2.家长自我学习、提升沟通方法。
3.家长改正孩子眼里自己的一个缺点。
站在孩子的角度思考：
1.找一款游戏，玩后总结收获、感悟。
2.挖掘游戏中，有价值的东西。
3.讲孩子这一代的语言，比如6666,23333。
4.尊重孩子的隐私。
5.不要代替孩子做决定。
和孩子做朋友：
1.谈心，聊天早恋、性话题。
2.爱好，一起做相同爱好的事情，亲子活动。
3.游戏，家长玩孩子在玩的游戏。
复盘：
内容很多啊，一定要梳理出一个小范围的层次，课程时间短，一定要聚焦。
筛选出的内容点：
1.家长改正孩子眼里自己的一个缺点。
2.家长玩孩子在玩的游戏。
3.家长玩游戏后总结收获、感悟。
第四步：设计策略，成人学习五步法
梳理出来的层次是：
1.问题。
2.游戏。
3.价值、成长。
最高能的模型设计来了。我们的想法就是要用一个英文单词来组装它们。
想到了TALK，但是没有思路，联系不起来。
然后又想到了GAME，这个跟游戏很相关。于是打开脑洞，看看可以怎样联系在一起。
A，action，可以是家长玩一次游戏。
M，member，成员，好像有点牵强。想到门徒mentor，家长可以作为引导者。
G，gate，我们想到了打开沟通之门。这个很好。
E，encourage鼓励，后来改成了energy，觉得更好。
模型小结：GAME模型
G——Gate，打开沟通之门。
A——Action，家长玩一次游戏。
M——mentor，家长做一次引导。
E——energy，家长激励孩子正能量。
模型梳理完毕后，又开始设计成人学习五步法。
1.打开沟通之门。
列表：家长自己认为自己的问题是什么，孩子认为家长的问题是什么。然后找到相同点和不同点。
2.家长玩一次游戏。
家长选择一个孩子目前正在玩的游戏去感受，并在过程中请教孩子如何玩游戏。
3.家长做一次引导。
游戏中一定有正向激励的东西，家长挖掘出游戏的正向能力，引导孩子做总结、分享、感悟。
4.家长激励孩子正能量。
家长邀请孩子在社群中做游戏分享，激发孩子的荣誉感和正能量。
很完美了，但是我发现第一步这个跟游戏好像不太融合，于是修改了一下。
1.打开沟通之门。
列表：家长认为游戏是什么，孩子认为游戏是什么。然后找到相同点和不同点。
Perfect，烧脑严重，但是结果很精彩，非常开心。
第五步：形成课件，一页一个观点
由于时间关系，课件就没有做。没有太大的影响。
五、你的期待是什么
分享结束后，大家还意犹未尽。11月份拆书帮年会重庆筹备分舵需要做分享。我们又相约应用课程开发的体系来梳理分享内容。结果更加精彩，我们得出的模型是CHAI，拆的拼音，内容就是我们要分享的东西。霸道惨啦！
下午+晚上，高强度的课程开发，虽然非常非常的累，但是结果都非常非常的惊艳，收获好多。
最后继续做推广，大家身边有对个人管理感兴趣的都加入到重庆幸福进化俱乐部中来，后续会有更多精彩的分享和活动要开展呢。
