学员问我，应该怎么读书才有效？

我告诉他说，通过读书在自己的头脑中建立框架才有最有效的学习方式。

学员继续问，如何建立框架？

我告诉他，最简单的方式就是主题阅读。读一个领域的书的时候，就一边看书一边搭建起一个基础框架，然后在后期看书的过程中，根据书中的新知、自己的实践、自身的经验、作者的观点和自己的观点的对比，对这个框架进行调整优化，迭代更新，最终形成自己的框架。

学员A问说，那要看多少本书呢？

我告诉他，最好这个领域的同类书都看，因为一个领域的同类书，里面的内容可能是相似的、相通或者互补的，这样可以训练我们从多个角度看问题的能力。

学员A说，干嘛要从多个角度看问题呢？这样多累啊！

学员B说，主题阅读，那得读多少本书呢？

我说：那要看你想要学习想要研究的那个领域有多少书了。

学员B说，要读那么多书啊？这样读下来多不容易啊，要花费多少时间才能读完呢！哎！

学员C说，直接根据书的目录或者书中的内容来搭建框架不就行了吗？

我告诉他说，你不是这本书的创作者，所以你不能根据这本书的作者，他的思维框架来搭建结构，你要根据自己的思维体系和知识框架来搭建结构。如果你仅仅只是跟着作者的思维走一遍，那你其实并没有把书中的知识进行真正的内化。

学员C说，如果要在看书时结合自己的知识、实践和经验来搭建框架，那这样搭建框架太累了，我还不如直接把作者的框架拿来用。

我讲DISC性格分析与应用的课程。学员带着质疑问道，人真的可以被分为DISC四种类型吗？

我说：你做测评的时候，有没有发现，你在DISC四个维度都有得分？（对方点头）所以，其实每个人都有DISC四个面，只是比例不同而已。每个人都像是一个性格魔方一样，只是在不同的情况下，会呈现出不同的一面。

学员继续问道：那我怎么分辨出我身边的人是哪种类型呢？

我说，运用我刚刚讲的“DISC识别技巧”，你就可以在短时间内，识别出这个人在当下的场景中发挥出来的是哪种风格。不过，他可能只是在这种情境下才发挥的这种风格，换一个情境或者换一个人，也许风格就会变了。

学员：那不是意味着每次换个场景，我又要去重新识别他的风格吗？OH~My God！

我：学习DISC的其中一个目的就是，可以根据对方的情况，去灵活的调整我们自己身上的DISC。比如说，当你发挥D型风格比较多的时候，你要考虑一下当下的这个场景、这个人适不适合用D型风格，如果适合就继续用，不适合的话就调整自己。我们要因人而异的调整自己的沟通风格。

学员：调整来调整去，多麻烦呀，我刚才还想问问老师，有没有哪一种风格可以在任何场景下都适用呢！

我：任何事物都受到多个因素的综合影响，没有哪种因素是包治百病的良药。

学员（失望的）：原来这个性格分析工具没有那么好用呀！

也许，在这个快速经济的时代，你上进但焦虑，你努力但恐惧，你奋斗但怯败。

当你看到身边的人跑得很快很快的时候，你开始变得焦灼不安、急功近利，你想走捷径，你想遇到奇迹般的转折点，你想被名师指路和“点化”，你想抓住时代发展的趋势一举成功。

然而，当你没有做好刻意练习的准备时，当你不知道厚积薄发才能实现从量变到质变的时候，当你不愿意为了长远的目标而放弃短期的享乐时，当你只想通过投机取巧的方式来靠近梦想的时候，那么，你只会离你想去的地方越来越远。

你在那条路上，跌跌撞撞，磕磕碰碰，寸步难行。我知道你有多么想抓住一个救命稻草，所以你才会像十万个为什么一样，到处去寻求答案和解药，并且希望解药能够很快的对症下药、药到病除。

可是亲爱的，我想告诉你一个残酷的事实，这个世界上，没有捷径。每一个你看到的厉害的优秀的卓越的人，他们都是在荆棘丛生中挣扎着爬出来的。

他们在那条路上的时候，就知道前面有着怎样的艰难险阻，怎样的千沟万壑，怎样的颠沛流离，他们甚至知道，经历千辛万苦之后，不一定能够得到预期的收获。

但他们，因为懂得，所以忍耐；因为格局，所以坚持；因为思想，所以承担；因为明理，所以沉淀。

他们深知，没有那条路上的跋涉和坚辛，没有磨穿铁鞋的坚定和克制，没有涉危履险的勇气和智慧，就不会有思维的升级和心智的成熟。

所以，请你别用你的急功近利掩饰你的四体不勤，别再用你的急于求成掩饰你的一暴十寒，别再用你的急躁冒进掩饰你的好逸恶劳。

你付出什么，你就收获什么；你付出多少，你就成长多少；这是自然规律。

付出自己能付出的，换回自己觉得重要的，这就是你的选择。