一家公司就像一个人一样，对外是有人格的，每一家公司都有自己的人格品性，是一个整体对外的形象，不取决于某一个人，但是和每一个员工都有关系。
公司的人格决定了公司在处理事务，开发差产品以及遇到紧急突发状况时的思考问题的方式，间接决定了公司的发展以及未来，就像一个人一样，坑蒙拐骗只能一时，但是一个品行端正信守承诺的人能够持续不断的走下去，并能取得周边人的认可。而这一点很多人和公司在前进的过程中，很容易走偏也很容易走歪
做好人
来源：
公司做好人的文化来源于16年公司开发本地市场，从事微信相关商户服务，接连受到本地一家互联网公司的恶意投诉和威胁，包括公司员工受到威胁，在当时的处境我们有两种选择，以同样的方式还击，陷入双方互损的状态，另一种方式是对其进行警告然后专注于开发自己的产品，我们选择了后者，也才有了公司不到3个月的时间开发出了一种新的市场模式，推动公司的快速发展
诠释：
我们对做好人的诠释分为对外和对内，对外我们要树立以为客户创造价值的形象，对内我们严格要求工作人员做好自己的本职工作，不断为客户创造价值，帮助客户解决问题，解决客户遇到的困难
做好人是对自己的要求，是对自己未来发展的要求，是利他主义的首要原则，处理好了自己才能帮助他人，这是我们希望三只小猴的每一名员工谨记的，也希望通过我们的力量影响更多的人，从而改变整个社会的做人风气
做好事
做好事是公司处理事务的准则
一、做好产品，能够帮助客户解决问题的产品功能
二、处理好突发事件，不以损害他人利益为处事原则
总之就是要做好手头的每一件事，专注于帮助客户解决问题
对于社会而言我们每一家公司都是一个主体，更应该是一个活生生的人，因为我们释放出能量，所以我们要做正向的事情，做正能量的人，帮助他人，帮助世界变的更美好
而做到这一点其实对于我们每一个人都非常简单，那就是做好自己的事情，做好自己手头的事情，怀着利他主义去做人做事，帮助他人，当我们做好这些事情之后，可能很多我们寻求的利益名义都随之而来
