把麦肯锡总结出来的三个方法好好消化一下。
1、三十秒法则
都说机会留给有准备的人，怎么准备呢？用30秒的时间训练自己的思考和表达就是一个不错的准备方法。上级曾提醒我说要把自己的那一摊子工作理顺了，别人问起的时候张口就来。当时还纳闷这些都是自己的日常工作，怎么可能说不出来呢。后来在写报告的时候被提醒不仅要让内行看到亮点，还要修改报告直到让外行也能看懂，所以上级说的也应该是这种对外行说明白，对内行说亮点的“张口就来”，这就不是一件简单的事情了，特别是对外行说明白。30秒法则不仅要求我们对日常工作熟悉，而且要从外行的角度迅速把事情讲明白。如此一来，机会来则来了，不来也罢，至少这么做能有效锻炼我们的思考能力和有效沟通能力。
2、边际点效应
当我们抱怨付出与回报不成正比时，脑海里应该想到那条边际效应曲线——到达边际点之后，付出和回报就不再是一个线性增长的关系了。对完美主义者来说这可能是个坏消息，但其实这也是一个好消息，意味着我们可以给自己的工作设置一个边际点，只在边际点之前付出，之后就可以放心大胆的、心安理得的放弃纠缠了。
3、考伦波策略
第一次接触这个策略，看完只想满怀钦佩的对考伦波说，“你太高明（jian）了！”，这一招温柔的回马枪伤人无形，简直让人防不胜防啊。《孙子兵法》也说“……。攻其无备，出其不意。此兵家之胜，不可先传也”，总结一下就是，“人至贱则无敌”啊。
参考书目：《麦肯锡方法》[美]艾森·拉塞尔
