经此一役，程不仅身心受伤，更是失去了一直热爱和努力推动的岗位，虽然辛苦，但是他毕竟已经主持操控了公司党建工作整整七年。都说婊子无情，其实混蛋的官员最无情。
公司的机构改革还在如火如荼的进行着，全员都在填表申请竞聘，有一些岗位大家在研究申报时发现，依然是先定人后定岗的潜规则。因为高级经理岗要求不超过员工总数的20%，所以当大家研究时发现，刨出已经是高级经理的员工，再推算下来自己根本没有机会，不禁大失所望。但这就是国企，虽然挂羊头卖狗肉，可是谁都改变不了什么。
看清了事实，程不打算让局面这么僵持下去，毕竟还是要继续工作的，如果不是程现在所从事的专业太尴尬，只有央企、国企、ZF才能用得上，程真的想跳槽走人，然后冲着这些无良的领导说一句：“此处不留爷，自有留爷处，拜拜。”但是现在还要继续，所以太僵了肯定不行，还是要缓和一下关系，管用不管用先不说，至少面子上要过得去。程于是分别找了书记、总经理、工会主席等领导谈话，除了和书记谈话时发生了点不愉快，和总经理、工会主席的谈话还是比较和气友好的，没有再翻前账，只是请领导担待之前的鲁莽，以后工作上还需要领导多多帮助。以后的路怎么走程真的很迷茫，也想认真的思考一下老领导所讲的“混”的深刻内涵。
时值集团公司召开每年一度的“四会”时期，作为中层干部的程坐在分会场中听集团领导作报告，一次又一次强调党建工作怎么怎么的重要，统领一切什么的，觉得是那么的好笑。公司现在党建工作部门负责人、分管负责人和具体负责人都换成了完全不懂党建工作的人，不知道这是不是一种极大的讽刺呢。人生可能就是这样的，当笑话成为一种常态，黑白颠倒，又有什么正义、和谐可言呢。咱们只是小百姓一个，把身体弄得健健康康的，过好自己的生活，足矣，其他的都是扯蛋。
