让你受用一生的6种世界顶尖思维

NO.1 墨菲定理——越害怕的事情越会发生

爱德华·墨菲提出了一条著名定律,如果做某项工作会有很多方法,但其中一种方法会导致事故的发生,那么就一定会有人按这种方法去做。

生活中,我们会发现,当心里面担心某件事情时,一般都会发生;坏的事情总是比好的事情容易发生。

排队买票时,另一排总是动的比较快;你换到另一排,你原来站的那一排,就开始动的比较快了;你站的越久,越有可能是站错了排。

所以坦然面对,沉着冷静以不变应万变才是最好的解决方法!

NO.2莫斯科定律——你得到的第一个回答未必是最好的回答

人不能被眼前利益所诱惑,后面的事情,谁都不知道会怎么样的。你获得的第一个答案往往带有回答者的主观意向,所以多听多看才是最明智的选择!

NO.3 吉德林法则——把难题清清楚楚的写出来,已经解决了一半

谁都会遇到难题,人如此,企业也是如此。在瞬间万变的环境下,怎样才能最有效地解决难题,并没有一个固定的规律。但是,成功并不是没有程序可循的。遇到难题,不管你要怎样解决它,成功的前提是看清难题的关键在哪里。找到了问题的关键,也就找到了解决问题的方法,剩下的就是如何来具体实行了。

NO.4 费斯诺定理——人有两只耳朵却只有一张嘴,意味着人应该多听少说

说得过多了,说的就会成为做的障碍。善于倾听别人的意见,既是对他人的尊敬,又赢得他人对自己的尊敬。同时,不同的意 见又有益于自身的改进。费斯诺定理的核心意义就是倾听,倾听既是一种获得有效信息的途径,又是一种有效沟通的方法,有效的倾听可以辅助做好本职工作,并且可以完成建立有效倾听的基础上的创新。人们无论是在生活,还是在工作中,无时无刻的都在接受倾听,那么做好有效倾听,无论在工作还是对个人的职业发展都有相当有好处的。

NO.5 吉尔伯特定理——工作危机最确凿的信号是没人跟你说怎么做

它告诉我们一个道理:作为下属或者员工,当有人教训和指点的时候都是福气,都意味着关心。怕就怕没有人说你什么,也没有人教你怎么做。这等于说你没人管了,游离于纪律、规章的制约之外,看似自由,其实危机四伏。

真正危险的则是没人跟你说怎样做,没人指出你的错误和危险。一个人,是很难看到自己脸上的污点的,借助于镜子也只能勉强看到正面、侧面,正面以外的种种污点缺点都是镜子照不到的,需要借助于旁人、他人的眼光来寻找。“旁观者清,当局者迷”就是这个意思。

NO.6 沃尔森法则——把信息和情报放在第一位,金钱就会滚滚而来

你能得到多少,往往取决于你能知道多少。

要在变幻莫测的市场竞争中立于不败之地,你就必须准确快速地获悉各种情报:市场有什么新动向?竞争对手有什么新举措?……在获得了这些情报后,果敢迅速地采取行动,这样你不成功都难

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