春潮涌动启新程，奋楫扬帆正当时。2026年全国组织部长会议在京召开，明确提出要扎实做好选贤任能、育才聚才等重点工作，为推动党的组织建设高质量发展指明了方向、提供了遵循。新疆作为边疆民族地区，肩负着维护国家统一、民族团结、社会稳定和推动高质量发展的特殊使命，唯有深入贯彻落实会议精神，把干部队伍和人才队伍建设摆在突出位置，才能为建设社会主义现代化新疆注入不竭动力，让会议精神在天山南北落地生根、开花结果。
选贤任能，锻造堪当稳疆兴疆重任的骨干队伍。全国组织部长会议强调，要坚持正确用人导向，严格人选考察把关，坚持事业为上、人岗相适，以换届为契机选优配强各级领导班子。这一要求对新疆干部队伍建设具有极强的针对性和指导性。新疆工作的特殊性，决定了干部队伍必须具备过硬的政治素质、强烈的担当精神和扎实的实践能力。近年来，新疆始终坚持新时代好干部标准和民族地区干部“四个特别”标准，把反分裂斗争的政治态度和实际表现作为选人用人首要标准，修订政治素质考察清单，坚决把“两面人”挡在门外，选拔出一批扎根基层、实绩突出、群众认可的优秀干部。
立足新征程，新疆要以全国组织部长会议精神为指引，持续优化干部选拔任用机制，加强领导班子和领导干部经常性综合分析研判，制度化开展“双研判”“双评选”工作，大力选拔使用经过基层扎实历练、能打硬仗的干部。同时，深化干部培养培训，深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想培训计划，分级分期分批开展党的二十届四中全会精神集中轮训，举办“新时代新疆干部大讲堂”，聚焦铸牢中华民族共同体意识、基层治理、乡村振兴等重点工作，不断提升干部政治能力、组织能力、执行能力。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，全覆盖查核领导干部个人有关事项报告，加强对“一把手”、年轻干部等重点群体监督，同时健全干部考核评价机制，完善激励关怀措施，激发干部队伍内生动力，让广大干部安身安心安业、勇于担当作为。
育才聚才，激活高质量发展的人才引擎。全国组织部长会议指出，要加快培养集聚各方面优秀人才，一体推进教育科技人才发展，深化人才发展体制机制改革，强化现代化建设人才支撑。人才是第一资源，是推动新疆高质量发展的关键力量。新疆锚定党中央赋予的“五大战略定位”，始终把人才工作摆在突出位置，实施“3+2”重点人才计划，重点培养集聚领军人才和高水平创新团队，深化“组团式”援疆工作，为新疆发展提供了有力人才支撑。
贯彻落实会议精神，新疆要持续深化人才发展体制机制改革，高质量编制实施自治区“十五五”人才发展规划，研究制定一体推进教育科技人才改革的意见，推进重点人才计划项目经费使用“包干制”等试点，修订行业领域职称评审条件，在自贸试验区推进“正向赋权+负面清单”式人才政策改革，持续向用人主体授权、为人才松绑。要聚焦新疆产业发展、基础设施建设、生态环境保护等重点领域，精准引进急需紧缺人才，团队式、整建制引进战略科学家领衔的创新团队，打造高能级创新平台。同时，健全援疆干部人才管理服务、留疆工作、柔性援疆等制度，深化拓展“组团式”援疆工作，支持受援地医院、学校开展新技术新项目、填补技术空白，引导广大人才爱党报国、奉献新疆，让各类人才在天山南北各展其长、各得其所。
功以才成，业由才广。站在“十五五”开局的新起点，新疆要深入学习贯彻全国组织部长会议精神，以更高标准、更实举措做好选贤任能、育才聚才工作，锻造堪当稳疆兴疆重任的干部队伍，集聚推动高质量发展的优秀人才，为建设团结和谐、繁荣富裕、文明进步、安居乐业、生态良好的社会主义现代化新疆提供坚强组织保证和人才支撑。
