做个好好提问的人

作为培训师,经常会被学员在课堂上和微信上提问,有的问题我恨不得写篇文章去认真回复,有的干脆忽略,这里面的差异就在于对方是不是个好好提问的人。

以下是近段时间遇到的几个提问:

“杨老师,我看到朋友圈中你讲了《怦然心动人生整理法》这个课程,把PPT发给我学习一下好吗?”

我的回复:忽略了此条提问。

原因:这位提问者从未在我的朋友圈中露过面,也就是说从未点过赞留过言之类,突然间给我发信息要PPT,这让我会有一种被冒犯的感觉。

“杨老师,给我推荐几本书看看呗。”

我的回复:你读书是为了什么?

原因:我不了解你的知识背景和读书的诉求,这么大的问题真心不好回答。

“杨老师,我要去海南度假,会有路途和宾馆的空闲时间,所以我打算带两本书过去,你说我是带《我的朋友陈白露小姐》还是《稀缺》?或者你有什么别的适合的书可以推荐的?

我的回复:既然是度假,《我的朋友陈白露小姐》还是更适合点,因为匹配度假的轻松娱乐范儿。

我上次度假时读的咪蒙《我喜欢这个功利的世界》、黄佟佟《最好的女子》、冯唐《活着活着就老了》,这三本书我觉得也适合在度假时读。

原因:给出了选择,节约了我的思考时间,最后还附上一个开放式的问题,能够让我更多自由发挥。

“杨老师,我在移动工作12年,从一线营业员开始做,……(此处省略背景信息500字),请问现在我是要继续留在移动还是跳到华为?或者你还有其他的什么建议?”

我的回复:花了2个小时写了一篇3500字的文章来回复这个问题。

原因:当有足够详细的背景信息,我的回复就有了针对性,而且当提问者认真的写下了完整的信息,也证明了他对于这个问题思考的深入程度,这是尊重这个提问的表现。

从以上几个例子可以看出来,要想得到好答案,先要提出好问题。

提出好问题的三个原则:

一、只要是搜索引擎能回答的就别问别人

有句俗语说:“不知道的话,鼻子底下长着一张嘴呢,问呗。”我非常有智慧的奶奶常说的话是:“路在嘴上,找不着就问。”的确在那样的年代,这是非常有效的做法。

可是,现在时代变了,“不耻下问”的确是一种美德,只是现在应该是这样的:问人之前不先问问搜索引擎是可耻的。

如果是一个点点鼠标就能轻松找到答案的问题,很难期待有人会主动花时间去回答。我们要知道每个人的时间是宝贵的资源,轻易的想要耗费别人的时间,这是不尊重别人的表现。

大部分的问题,尤其是技术性的,事实性的问题,很多都已经有了解决方案。因为世界上这么多人,只有你一个人碰到此类问题的几率非常小。所以碰到问题之后,不妨先打开搜索引擎看看能有什么收获。

那肯定会有人问,怎么搜呀?这时候就是考验搜商的时候啦。“搜商”就是搜索智力,指的是通过某种手段获取有用信息的能力。

要从内心坚信:万物皆有路径可达

二、你要知道自己提问的目的是什么

在提问之前要搞清楚自己提问是为了什么。这可能看起来就是个废话,然而就是因为看起来太简单,所以大家都习惯忽略它,而那可能才是最重要的问题。

就如很多学员对于我早上4点起床的作息习惯很是好奇,就会有各种各样的提问,当然每个人获得的答案是不一样的,是否符合他们起初的提问目的呢?

曾经有个学员是这样提问的:“杨老师,你早上四点起床,这样够睡么?”

对于这样的问题,我的回答就是简单的两个字:“够睡。”

然而这是不是他想要的答案呢?推测一下应该不是,他想要和我探讨的其实是“如何做到早上四点起床,还能保证足够的睡眠呢?”

如果换成这样的问法,他会得到更多的信息,当然也就可以实现他的提问目的。

三、要方便他人回答

我们向别人提问,就是为了麻烦别人做出回答,这时候越方便别人的方式越好,具体如下:

1、即便是向别人提出一个简短的问题,也要完整,这样才能方便他人回答。

完整并不需要长篇累牍,只要言简意赅地把主要信息说出来就可以了。

例如有学员这么问:“杨老师,我研究生毕业后是要留在上海还是回到家乡发展?”

这样的问题只能回答:看情况。

后来,我让这位学员把问题重新设计了一下,我让他根据“SWOT”分析做出个人的背景资料,然后帮助他分析了是留在上海还是回到家乡。

2、提问的难度系数要适中

提问不能太简单,例如问一些连三岁小孩都能回答出来的问题,那是在侮辱别人的智商。

记得我儿子在不到三岁的时候,我带着他回家,故意逗他玩,问他:“宝宝,我们家在几楼呀?”我儿子用一种特别鄙视的眼光看着我说:“妈妈,你都是大人啦,怎么还不知道家在几楼?”

也就是从那一次开始后,我和儿子的沟通都是按照成年人的模式进行的。

提问也不能太难,例如问一些专业术语,是个人都听不懂的玄奥问题,那是在通过秀自己的智商然后去碾压别人的智商。

3、不要把设问当成提问

设问就是不需要对方回答的问题。可是,经常有这样的人,把这些原本应该由自己回答的问题甩给听众,导致尴尬。

假设在形象管理的课程中,我要是这样问:“大家知道我是如何管理自己的形象吗?”并且在提问之后竟然停顿下来等听众的回应,那我就是愚蠢的,现场的气氛一定很“冷”。

4、尽量问对方选择题

一来你提供的选项会让对方觉得你花了时间去研究解决方,二来他们在这种基础上的回答也会更有针对性。

如果你怕自己提供的选项不足够好,不妨加上一个开放式的选项,让对方如果想展开叙述,也有相应的机会。

让我们都做一个好好提问的人。

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