“Zootopia”（疯狂动物城）是我看过所有动画影片中最值得人们深思的一部经典之作。幽默诙谐的故事情节赤裸裸地反映出当今社会不想面对的一些问题。导演在电影中生动形象地描绘出这些普遍现象，并不会使人们感到陌生，只不过被大部分人忽视了。这部电影重新唤起我们对人类行为的反省。
故事概述：
这部电影的主角是兔子朱迪，她从小的梦想就是当一名真正的警察。虽然她的梦想在别的动物看来简直是异想天开，但朱迪敢于不断尝试，终于以优异的成绩从动物城警校毕业。后来她也很荣幸地被狮子市长推荐到动物城警察局工作。
此时，警局面临的重大案件是寻找14只失踪的食肉动物。一天，水獭夫人百般无奈地请求牛局长帮助她找到失踪的老公。朱迪见况毫不犹豫地答应了水濑会找到她的老公。牛局长只给她48个小时破案，并威胁她说如果任务没完成，就要离开警局。朱迪虽然有些担心，但还是愿意接受挑战。
由于案子的线索有限，但用心的朱迪还是发现了与本案相关的关键人物—狐狸尼克。后来，朱迪找到了尼克协助调查。经历了种种危机，他们彼此建立了信任和友情，最后不仅找到了失踪的14只食肉动物，还查到了本案真正的幕后黑手。
感悟：
人性：
1. 每个人都具有多面性，只是自己不知道或者不愿承认罢了。
故事里，女主角朱迪不仅仅是个善良可爱的萌兔子，而且还是个有梦想，敢于接受挑战的勇敢警官。任何一个动物包括朱迪的父母都不敢相信兔子会成为警察，但朱迪用出色的表现告诉所有动物兔子也能成为一名优秀的警察。这样的角色安排无疑打破了人们对兔子的传统印象—兔子其实很厉害！
兔子在人们眼中一向是温顺可爱的萌宠，感觉怎么逗它都不会生气。可是，你别忘了“兔子急了也会咬人啊”。当朱迪辞去工作回到家乡帮父母卖萝卜，无意间得知一种名叫“午夜嚎叫”的花会使动物发疯。即使是小动物吃了它，也会变得野蛮。这样朱迪感到非常惊讶。要不是亲耳听到实情，她根本不敢相信兔子也能变得野蛮和危险。
连兔子都会有野蛮的一面，更何况思想复杂的人类了。人都具有多面性。现实中，我们都会把最好的一面展现给别人，自以为这就是真实的完美的自己。然而，当遇到一些外界极端刺激时，我们可能会情绪失控甚至丧失理智，不为人知的另一面就会瞬间暴露出来，做出的极端举动甚至让我们自己都惊讶。
比如，有些杀人犯在平时是很正常的而且为人也很和善，但为什么他们却会杀人？难道他们平时是伪善嘛？我想不一定。也许发生了让他们受不了的事情，使他们完全丧失理智，最后连他们自己也不敢相信自己居然会犯下这么可怕的罪行。外界的刺激使得世上没有绝对善良的人，同样在正常生活中也没有绝对可怕的恶人。
2. 虽然社会在进步，但我们仍旧本性难移。
就算社会在进步，但在动物的骨子里还是动物。就算是食肉动物，它们也会在特殊情况下还原捕猎的本性，威胁到食草动物的安危。这不仅造成动物城的恐慌，还严重影响了食草动物和食肉动物彼此的信任。
食肉动物本身就是以食肉为生，这是它们的本性。在动物城里，食肉动物和食草动物之所以能够和平相处，是因为它们彼此都克制了自己的野性。但是，这并不代表它们的野性就会消失。
人类和动物一样，骨子里也具有属于人类的本能和天性。比如，人都会思考。平时我们就经常思考“中午吃啥？晚上吃啥？夜宵吃啥？”等这些千古不变的“难题”。读书的时候我们会思考学习要点，工作的时候我们会思考项目计划，谈恋爱的时候我们会思考对方在想什么。擅长用大脑思考，就是人类与生俱来的本能，无论时代怎么变，人类都会在不同时代思考不同问题。
曾经我在“解忧杂货店”读后感里提到过：无论人类和时代怎么发展，人类的同情心是会被世世代代永远继承下去的。同情心就是人类本性的一种，任何人都会对他人的不幸遭遇感到难过。无论我们是否有能力伸出援助之手，但至少同情别人的感受是一样的。
本性也分好坏。我们不仅会同情他人，也会怀疑，嫉妒，甚至憎恨他人。同样，这些负面的本性也不会随着人类的进步而消退。好在人是高级生物，人类可以通过有效地自我调节寻求心理平衡，减轻负面思想，控制自己的消极情绪。也正是人类有强大的自控力本能，我们的生活才会变得更加安定。
3. 我们都希望能够得到别人的认可，哪怕是违心的认可。
小绵羊虽然在名义上是个有权有势的副市长，但实则是狮子市长的秘书。副市长只是她的头衔而已，跟工作内容毫无关系。个子娇小的羊秘书每天抱着又高又沉重的文件，努力地跟着狮子市长屁股后边忙来忙去。就算她这么尽心尽力地为狮子效劳，也没有真正得到狮子的重视。
当朱迪和尼克在查案的时候迫切寻求小绵羊的帮助，这让她感到非常兴奋和感动。的确，能够得到其它小动物甚至是狐狸的真诚认可，心里也能感到说不出来的成就感和喜悦。
每个人都渴望被认可。越弱小的人，内心的渴望就越强烈。和庞大的狮子比，弱小的羊本身就觉得自己在体型和能力上没有任何优势，心里自然会觉得自卑和无助。和兔子在一起，羊说出了自己的心声：她明知道狮子有时候只是碍于面子，给个口头的赞扬，但心里却不从未重视过她。可是，就算是被别人伪认可，有时候听上去也挺高兴的。
在复杂的社会中，有很多很多像羊一样“弱小”的人活得很无奈。他们极度地渴望被重视，但由于一些人的先天条件和后天的能力有限，在工作中不得不任劳任怨，不敢奢望得到任何回报。为了生存，他们工作比任何人都拼命，比任何人都能忍受不平等待遇，但却得不到应得的尊重和认可。有时候，哪怕是一句虚假的赞扬和认可，他们听上去也会觉得很高兴，因为这是他们心底最渴望得到的东西。
4. 我们越努力了解彼此，越能发现彼此的闪光点。
兔子在狐狸眼中是愚蠢的，同样狐狸在兔子眼中是狡猾的。虽然他们自己并不喜欢被别人这么说，但在外人看来事实就是这样。
在调查案件中，朱迪和尼克在危险中互相帮助，加深了对彼此的了解，也刷新了对彼此的印象。兔子朱迪看到了狐狸尼克真诚仗义的一面，尼克也看到了朱迪聪明狡猾的一面。
我们看待任何人，都不能只看表面。如果我们不努力尝试了解对方，也同样不会得到别人的真诚待见。在这个看脸的社会，太多人只看重一个人的外表，却忽视了对方的内在。无论是工作面试也好，找对象相亲也好，甚至连交个普通朋友，都要先看脸。
有些人认为连外表都不注重的人，内在也好不了哪儿去。正是在社会中存在这样的“面相歧视”，人们才活的越来越累，也越来越假。有些人每天不得不顶着个沉重的面具去迎合别人的审美，博得别人的喜欢。
当然，注重外貌是当代社会的基本需求，也能很好地体现个人素养。在不同的场合，搭配不同的衣服，化不同的妆不仅仅能提高个人的自信和气质，还是对他人的基本尊重。但，凡事儿都要有个度。脸只是我们的一部分，并不代表我们的全部。别忘了，我们还有大脑，还有心。如果一个人没有大脑，做事不用心，要脸也没啥用。我们在日常生活中没有必要把所有心思放在如何变脸上，而是要更用心去了解对方的内在，放下成见，打破心中的隔阂，就会发现对方不同的闪光点。
职场：
1. 初来乍到，别把自己看太重
朱迪第一天到警局报道上班，满怀期待地等待接受自己职业生涯的第一起案子，可万万没想到牛局长只让她做个普通的交通协管，负责贴罚单。这令朱迪非常不解，她向牛局长推销自己是警校最优秀的学员，可牛局长用不懈的眼光看着她，根本不理会她的说辞。
刚刚从校园走出来的毕业生，心里都充满着对未来的期待。尤其但他们刚刚找到第一份工作，心里就会觉得无比的自豪，就更想在工作中好好表现，施展自己的才华。这种急于求成的心态在职场新人中是普遍存在的。
可事实是，刚入职的人在短期内往往都得不到上级重用的机会，甚至都不会被上级正眼瞧一下。一些上进心很强的新员工，一想到自己曾经在某名校里是知名学霸，成绩优异，现在却沦落到如此不受待见的处境，心理就极其不平衡，觉得自己不受老板重视，老板分配的任务根本就是大材小用。
在职场上，无论你曾经在学校取得过多么优秀的成绩，其实在老板眼中并不那么重要。就是因为你学习优秀，才会让老板考虑雇你，但并不代表他会重用你。学习好只能说明你具备一定的学习能力，但并不代表你有很强的工作能力。在工作中，我们要面对各种各样的挑战，全方面提高自己的综合能力，这些可不是在学校就能学到的。更何况，老板也从不指望一个刚走出校园的大学生具备那么强的社会能力，他们更期望新员工能够踏踏实实地做事。
上级和下级之间的信任是需要靠时间和业绩来逐渐累积的。正常情况下，上级在一开始是不会相信任何一名新员工的。老板也不放心把最重要的任务交给一个新来人员，往往都是分配给有经验的老员工。
站在老板的角度，让新人先做一些简单的工作，不仅仅是为了考验一个新人的工作态度，最重要的是为公司负责。新人刚入职，最需要的是花时间和精力来适应新环境，学习工作经验，而不是挑起公司的大梁。如果连一件普通的小事儿都干不好，你又有什么资格得到老板的赏识呢？万一出现差错，不仅让自己付出巨大的代价，公司也会受到严重的损失。为了避免这些风险发生，老板肯定会把重要的事交代给值得信任的老员工来完成。
在现实中，没有人会为你的不成熟来买单。如果我们刚到一个新环境工作，先不要急于求成，也不要把自己看得太重，我们需要的是尽快融入这个环境，做好本分工作。
2. 不要擅自做主，学会服从命令
朱迪在贴罚单时碰巧遇到小偷逃跑，她奋不顾身地追向小偷，最后缉拿了犯人。当朱迪得意洋洋地将小偷押回警局的时候，本以为自己的表现会得到牛局长的认可。没想到，牛局长非常气愤地指责她擅自离开岗位，违背上级命令，差点儿将她开除警局。这令朱迪非常惊讶和不解。
作为警察，捉拿犯人是天经地义的事情。可是，社会并不会分配所有的警察都来捉拿犯人。为了维护社会的安定，每个警察都被分配了不同的任务，而且每个岗位都非常重要。可是，作为刚入职的朱迪，她的梦想就是当一名真正的警察，而不是做贴罚单的警察。当突发状况发生，朱迪内心的警察使命感一下子爆发出来，所以才会那么拼命地追捕犯人。她根本没有意识到擅自离开岗位是对工作不负责任的表现。
其实，很多职场新人在工作中都有可能犯朱迪这样的错误。他们缺少服从上级命令和维护团队精神的意识，选择用自己喜欢的方式来处理手下的工作。另外，由于大部分新人在最开始都是做一些无聊的辅助性工作，所以他们不会意识到工作的重要性，缺乏对工作的热情以及责任心。这样做不仅会导致团队合作不顺利，还会受到上级的批评。
作为新人，首先要学会端正自己的工作态度，服从上级的安排，脚踏实地地做好本职工作。这样才会渐渐得到上级的信任，将来老板才会放心把重要的工作交给你做。如果只想着出风头表现自己，擅自做主离开岗位，甚至顶撞上级，必然会遭到上级的反感。这种草率行为带来的后果无疑是轻则批评，重则开除。毕竟，没有任何一个老板愿意雇佣一个对工作不负责任，不听从指挥的员工。
3. 学会面对并接受残酷的现实
朱迪迫切地向牛局长表达自己想成为一名真正警察的意愿，希望能够得到牛局长的理解，并能够重新给她分配工作。
牛局长不仅不把朱迪的请求当回事儿，还郑重其事地告诉朱迪生活可不是像她想象的那么简单，什么事情都能如愿以偿，要学会面对现实。
生活本来就不是那么简单。上学的时候，我们只负责学习考试，其它的事情基本上都由父母一手包办，根本不需要我们操心。可步入社会，才深刻体会到赚钱养活自己是件多么不容易的事情。不会有人在乎你的梦想，工作也不能处处顺心，这就是残酷的现实。既然我们想在未来有所作为，想实现自己远大的梦想，就要先敢于迎接残酷现实的挑战，努力让自己变得更加强大。
4. 完美地解决问题，才能得到上司的认可和重用
就算冒着被开除的风险，朱迪还是果断接受了牛局长给她的挑战：48小时内攻破食肉动物失踪案。在破案过程中，她承受住了巨大的压力，最终靠着惊人的洞察力和智慧在规定时间内找回了所有失踪的动物。牛局长花了半个月都没有解决的难题，在毫无任何专业警员协助的情况下，朱迪居然在两天内就把问题解决了，这无疑令牛局长大吃一惊。
自从朱迪成功破案后，牛局长不仅重新看待朱迪的工作能力，而且对她的态度也是360度大转变，甚至还跟市长推荐朱迪来胜任警局的形象代表。
一些人误以为只要自己多加点班，工作上表现积极就会得到上级的赏识和重用。其实这种想法是不对的。努力加班工作并不代表他们就能干实事儿，有时候反而会让老板觉得他们平时工作效率低，不会合理安排时间。
在职场上，能够快速并漂亮地解决老板的头号难题，创下惊人的业绩才能真正赢得老板的认可。说白了，为老板排忧解难的员工才是老板最欣赏最信赖的员工，在未来才有机会得到老板的提拔和重用。只爱动动嘴皮子，拍老板马屁的人，虽然会把老板哄开心，可如果他们不能帮老板解决实质性的问题，就算费尽了心思把老板捧上天也无济于事。
社会：
1. 每个人幸福的标准是不同的
在朱迪小时候，当她的父母得知朱迪想要成为一名警察，他们感到非常震惊。在他们看来，兔子是当不了警察的，更何况他们也不愿意看到自己的孩子从事这么危险的行业。爸爸告诉朱迪想要过的幸福安定，就要放弃梦想。
可是，朱迪是个有主见的孩子，她知道自己长大后想要成为什么人。在她的幸福定义中，只有追逐梦想才会给她带了幸福感。
有些人觉得追求安定就是幸福；有些人觉得获得荣华富贵就是幸福；有些人觉得能和真爱的人生活在一起就是幸福；有些人觉得追逐梦想就是幸福；有些人觉得生活无拘无束就是幸福；有些人觉得能够和家长朝夕相处就是幸福；还有一些人觉得能够吃上美食就是幸福。总而言之，幸福没有唯一的标准，每个人对幸福的定义都不同，只要人们能够发自内心地感到快乐，就是一种幸福。
2. 多数情况下，人们是以德报德，而不是以德报怨
朱迪和尼克在调查水濑失踪案的时候，追查到了黑帮头目大先生的地盘。大先生本来就对尼克怀恨在心，没想到尼克居然还敢带着警察在他女儿的婚礼上找事儿。本来大先生是打算杀掉这两个冒失鬼的，就在关键时刻，他的女儿及时发现了曾经救她一命的朱迪警官，阻止了悲剧的发生。大先生为了感谢朱迪对他女儿的救命之恩，决定以德报德，协助他们办案。
在电视剧里经常上演“以德报怨”这样的剧情，告诫人们要有宽容和善良的心，不要满怀仇恨。可实际上，“以德报怨”的事情哪这么容易做到。人心就是这样脆弱，人们一旦受到欺骗和伤害，就很难相信并原谅那个人。先不说人类之间的恩恩怨怨，有些人曾经被动物无意间弄伤了，就从此讨厌动物。更何况当一个人被对方造成了无法磨灭的心理阴影时，让他真正放下怨恨，重新相信对方是很难的。可能在这世上，只有父母才会做到“以德报怨”吧。由于爱，哪怕孩子伤了他们的心，他们还是会选择原谅他们的错误。
在现实生活中，大部分人都是选择“以德报德”。在我困难的时候，你帮过我；那以后当你需要我的时候，我就会帮你。如果在我需要帮助的时候，你不仅不帮我，还给我穿小鞋，那以后我肯定不会再理你，不报复你就已经仁至义尽了。
大先生的做法就是展现了人们在现实生活中的普遍行为。我们需要学会感恩和回报，但前提条件是曾经我们得到过对方的帮助，或者对方是个值得相信，在未来有利用价值的人。
3. 偏见很可怕，可人们就是习惯带着有色的眼镜去看待别人。
当朱迪逮捕的猎豹突然消失的时候，她努力跟牛局长阐述事情是真实的，并让狐狸尼克作证。但社会的偏见太可怕，牛局长根本不会相信狡猾的狐狸。
在现实中，很多人都跟牛局长一样，习惯带着有色眼镜看待别人：认为狐狸天生就是个骗子，兔子天生就配种萝卜。存在这种偏见的人，多数对他人表现得不友好，甚至还会当众讽刺他人。这就跟本市人看不起外地人，城里人看不起乡下人一样。虽然社会变得和谐多了，人们的素质也相对比以前有所提高，但还是会对别人产生偏见。
在美国，虽然社会都呼吁“种族平等，杜绝歧视”，可到头来又怎样？出于高层地位的人，白人的比例就是比其他肤色的人种占得多。遇到抢劫等非法行为，大部分的第一反应就是黑人干的。ABC明明是土生土长的美国人，可很多人还是会把他们当做外国人来看待，不愿意和他们交朋友。留学生和本地人一起上课，常常会被本地人嘲笑他们发音不准。其实，很多留学生英语说得比美国人还流利。
还有一种无恶意的偏见叫做“常识”或者是“老观念”。这种偏见是由于人们不够了解对方的文化，只是凭着自己肤浅的知识来做判断。其他动物普遍认为兔子只会种胡萝卜。要不是和兔子深入接触，狐狸根本不知道兔子还会种蓝莓。
有这种肤浅老观念的人其实也挺可笑的。比如，北方人一直傻傻地以为南方没有冬天，或者南方人傻傻地认为北方人尤其是东北人从来不怕冷。只有和南方人聊天时，才了解到南方的冬天的湿冷其实比北方更可怕。只有和东北人接触，看到他们在冬天也穿得跟熊一样，才知道他们其实也怕冷。当人们不了解对方，就习惯以偏概全地为对方下定论。其实，只要我们用心去了解对方，就会发现自己才是多么的无知。
4. 人不可貌相
当兔子和狐狸被凶猛高大的北极熊带到了冰川镇，兔子以为这里的大先生是只可怕的北极熊，可万万没想到居然是个娇小的地鼠。地鼠虽然看上去毫无抵抗力，可他却是黑帮教父，拥有强大的权利，连凶猛的北极熊都要听从他的命令。
小绵羊看上去很善良，性格也很柔弱，不敢反抗。她是个狮子市长小跟班，天生劳累命。可谁又能想到小绵羊对食肉动物怀恨在心，一心想统治整个动物城，成为了动物失踪案的幕后黑手。
树懒动作迟缓，在DMV帮助兔子查找车牌号的时候，极其缓慢的工作效率差点让兔子崩溃。可就是这样反应迟钝的树懒开车的速度快如闪电，简直是飙车族里的佼佼者。
无论是身材娇小的大先生还是性格柔弱的小绵羊，我们都很难从外表上推测出他们强大的另一面。这也是这部电影的讽刺之处。两个小动物角色单从外表上看，无疑是典型弱者的化身。地鼠很小，在黑暗的夹缝里生存，谁会把它和可怕但又仗义的黑帮教主相提并论？小绵羊一直是个牺牲品，羊毛被人类用作纺织品，羊肉又成为人间美食，谁会猜到她居然能有这么大的野心？正是因为这些弱小的动物受够了被社会的排挤和欺负，内心才变得失衡，久而久之产生了报复心理。
现实中，一些人外表看上去给人一种颓废无能的感觉，可实际上他们的背后却拥有极高的社会地位。一些人外表看上去很善良，但实则是个恶毒的坏蛋。我们不能再天真地以貌取人：不能因为对方面善就完全相信别人，更不能因为对方外在条件差而瞧不起别人。我们需要懂得分辨是非，更要懂得互相尊重。
5. 在陌生的地方，人们都寻求归属感
当兔子警官来到警察局工作，周围都是高大威猛的动物，她心里多少觉得有些孤独。小绵羊也是如此，天天给威严的狮子市长当跟班，也觉得很无奈。兔子和小绵羊都是在与自己体型和本性完全不符的动物群里工作，很难融入那种“高大上”的圈子，也没法交到朋友。所以，小绵羊见到兔子才会感到特别亲切，愿意帮助兔子解决困难。
在日常生活中，如果我们周围都是和我们相似的人，我们就会觉得一切都很正常。可是，当我们来到不同的城市，不同的国家生活，周围都是与我们完全不一样的人，我们很难融入他们的文化，再加上有时候会受当地人排挤，内心就会感到无比的恐惧和孤独。这个时候，我们就渴望找到与我们有相似背景的人交朋友。无论是在国外旅游还是留学，为什么大部分中国人喜欢抱团？最根本的原因就是：人们都需要归属感，有了归属感就有了安全感。
最后：
在现实生活中，一切都有无限的可能。我们不仅要抱有一颗真诚的心来看待并尊重他人，也要学会勇敢地面对挑战。不要害怕失败，唯有不断尝试，才有可能创造属于自己的奇迹。
