第一种：（野狗）
员工能力很强，价值观很差，企业中的害群之马
第二种：（小白兔）
工作意愿很强烈，很努力，每天加班到很晚但是不出结果。这种是组织中最难识别和处理的人群，但实际上这群人的危害性要比野狗还大，这种人群很容易获得同情票，而且会把周边的人全部都变成小白兔
当一个人过程很努力但结果很差的时候，可以看他的结果，这种人群做的绝大部分都是无用功或者装给你看的，
第三种：（老黄牛）
工作很勤奋，业绩也不错。这一类人是让管理者比较苦的，他们占到所有人群的70%，这类员工是最忠实的中流砥柱，需要管理者不断地付诸努力，不断的进行培养。
第四种：（明星员工）
占20%左右，明星员工不需要去管，但是要给他更大的舞台，更高的责任，更高的目标，让他变成一颗明星冉冉升起
2-7-1 原则：
10个人中 1 个人是要开除掉的，其他 7 个人 是要培养的，另外 2 个人是要提拔出来做领袖的
