7月16日在风景秀丽的达蓬山庄学习《经营为什么需要哲学》知识，深受体会。作为一个企业，必须有自己的各项规章制度及相应的各种规定、规则，及配套的各种激励机制。我们都应在遵顺这个规则，企业才会健康有序的发展下去。规规矩矩，踏踏实实做人，这是做人的最朴实原则，要善良诚实不能骗人、撒谎等等。不会做人，再成功也是暂时的；做人成功，不成功也是暂时的。人拼搏到最后，拼的其实是自己，是你的形象，信誉，人性，是让别人去认识到一个出色的你，是人最应该具备的能力。做任何有成就的工作，都是以人品为基础。
其次，所谓哲学是用来表明企业的目的、企业的目标，也就是要将这个企业办成一个什么样的企业。企业要有目标，个人也要有目标，树立目标越高，奋斗动能越强，为了达到这个目标，必须转变思维方式，并且思维方式必须正确，提高工作热情，有效的付出不亚于任何人的努力，不断提升自己的各项素质，全心性的投入于工作与生活，努力向目标奋进。
最后，由于哲学可以赋予企业一种优秀的品格，就像人具备人格一样，企业也有企业的品格。以德服人，尤其是企业的管理者，更应不断修养自己，被员工信任与尊重。 生活中与人相处需德，作为企业来说，想朝更高的更远的攀登迈进，必会有良好地企业文化作为推动。德最终的演变体现也是以企业文化出现，体现在具体人与人、人与企业、管理层与员工方面，只有上下同心，才能合力向更高目标攀登，努力实现销售最大化，控制成本经费最小化，从而来实现企业高收益，最终把企业打造成幸福企业，让所有的员工享受到幸福企业带来的喜悦。
