是不是每个办公室都有一个每天穿着工衣、一大早就对公司感恩戴德、下班时还嘱咐着小伙伴回家好好努力的老大姐？她害怕自己容颜逝去，时刻不忘在办公室聊天生活里自嘲相貌平平，接着黯然神伤。她必须要怒刷存在感，大姐总能在公司的发展史中看到自己的青春年少，滔滔不绝歌颂。
大姐大专毕业后第一份工作误入保险行业，学历限制想象的同时，家境平平的她更认识到生活不易。终于，公司提供了一个岗位给大姐，救命稻草必须要抓住！转眼便是十五年，大姐40岁了，在职场也是媳妇熬成婆，当初欺负大姐的老大姐们退休了，轮到大姐指点江山了。可是，90后开始步入职场了！
90后能融资上市，能发明创造；90后厌倦“钱多事少离家近”；90后情商智商双高，但不喜欢复杂的人际关系；90后还房贷养宝宝，也能分分钟炒老板鱿鱼🦑。一线城市的90后将上述“叛逆不道”演绎地淋漓尽致，三线城市的90后为了“生存”，不得不跟大姐来一场“宫心计”。
谈钱伤感情！领导要给新进的90后大学生定工资了。大姐说，我刚毕业时没想工资拿多少，一心想着把工作做好，不跟现在的年轻人一样，想法太多；我刚参加工作的时候，师父能带我干活就谢天谢地了，我们那个时候淳朴啊，不像现在啥都要谈钱；我生孩子的时候，生育保险还没时兴，啥好事都轮不上我们这代人啊，不像你们天之骄子，同人不同命啊……大姐，工资体现的是员工的价值，不跟你谈满意度、忠诚度、敬业度调查了，就问你知道Q12是啥？盖洛普量表是啥？怡安翰威特是不是刚听过？员工拿多少钱，势必要承担多少责任，公司管理靠赋能，赋能玩激励，全面薪酬包含啥，我看估计你还得百度一下！能跟领导提加工资的都是有底气的，你内心想涨薪上进就不要在办公室逼逼自己的奉献精神，吃不到提子就说葡萄酸，现在能听你唠叨的，也是念在您平日里的照拂，充耳不闻罢了！
拍拍更健康！大姐最近眉头紧锁、老是照镜子？咦，办公室的气氛有点紧张，不能点燃大姐的嫉妒之火。91说，公司里大大小小的事情，除了老板就是姐您最清楚了，给我们讲讲公司的发家史呗？92说，姐是职场女性，也把家里照顾得很好，老公是大厨，孩子也很乖，姐简直就是人生赢家啊！93说，姐怎么一直穿工作服呀，平常的衣服穿起来，姐皮肤这么白，身材也保持得那么婀娜，您一穿便装，必须是公司重大新闻呀……大姐乐开颜，其实我跟你们90后比不了，上有老下有小的，一心扑在公司，经常回家加班到半夜，我是笨鸟得先飞；我的皮肤是留给老公看的，不能穿的暴露，滴滴顺风车女乘客还不是穿的太妖娆赶上了，祸从己出，这么一看我长得安全还是有好处的呀，哈哈哈
大姐喜欢道德绑架，所有新来的员工都没有她对企业那么忠诚！大姐擅长帮同事“主持”家务事，虽说部门没有早会，去的早的91、92们早已把自己下班后与婆婆、老公、宝宝的烦心事跟大姐一一汇报啦，这样大姐深深地感受到了自己的威仪，不用在其他话题上刷存在感了，感谢90后小伙伴的付出，是你解救了我^_^
大姐在一个岗位上数千年如一日，看遍了旁边同事流水般的迭代，大姐还是那个大姐
大姐的故事很多，喜欢的扣1
