今天在悟空问答看到网友提问“我们工作为了什么？”引起了我的关注。
这个问题我也曾多次问过我自己，但我发现不同的阶段会有不同的答案，因为不同的经历会有不同的追求，也会有不同价值观的认识。
一年前，因为政策问题我辞退了看上去非常稳定的工作，朝九晚五，双休，拿着差不多的工资，每天做着差不多的工作，领导很好商议，有事请假也很容易。但是人变得非常松散，没有什么上进心，整天跟同事泡肥皂剧，实话说我真的讨厌那样的自己，但却没有改变现实的能力，简单地说，那时的工作纯粹是为了混日子，就这样的工作我将就做了十年。十年的时间绝对不短，我从一位青春少女升级为人妻再到宝妈，除此之外好像没有什么变化。
辞职之后，我有种前所未有的解脱和放松，所以暗暗自乐计划着，工作了十几年了，难得不用工作，得好好放松自己，再好好计划找份自己喜欢的工作。
就这样，两个月没有上班，期间我尝试投简历面试，发现自己一无所长，加上30+的年龄了，面试也处劣势。于是，我开始焦虑起来，害怕自己找不到工作，害怕自己变成家庭主妇，害怕自己豪无价值，害怕自己从此变成废物。一次偶然的机会，之前参与志愿活动认识的领导得知我已离辞，鉴于他对我工作能力的赏识，特邀请我面谈。面谈时这位领导也特别提到关于工资的问题，因为是公益性组织没有收入来源，单凭费用支出部分支付我的工资，所以与其他在编人员有一定差距，希望我理解，也希望我可以考虑。三天后，我给出同意的答复，因为那时候我想工作是为了证明自己的价值。
进入新单位后，我比任何一个人都努力工作，比任何一个人都用心工作，比任何一个人都热心助人，而且取得不错的成绩，自己擅写的好几篇信息稿和工作研讨论文被国家级和省级媒体转载，得到领导的肯定。但有同事却认为我傻，什么事都争着做，什么忙都肯帮，在单位做最多的活却拿最少的工资，觉得我挺可怜的。不到一年的时间，我已基本熟悉单位所有部门的业务，领导也重视我的培养，让我在每个部门都待一段时间，能发表自己的见解，可以充分发挥自己的创作，这点我很满意，不单只听领导的分付做事。好心的同事“不忍心”还常给我推荐新工作，我只能呵呵谢谢，因为她不知道我现在的工作除了金钱，还有更重要的是，我从工作中找到了自己的所长，我希望能发挥所长找到实现自己的价值。
现在，我重新找回了自信的自己，打开了广阔的视野，接解了很多新媒体的知识，下班后通过看书，上训练营，微课等方式去不断学习新的知识，充实自己。不久将来，我将会为了实现自己个人品牌而更努力工作。
