见字如面，我是小白，一个爱好PPT的B端运营er~
我为公司付出了这么多，居然还不给我升职？
我这么有能力的人，公司还给我这么一点薪水？
诚然，很多公司不缺乏有才能的人，他们在某一项或者某几项技能中是佼佼者，然而为什么有那么多优秀才能的却好似怀才不遇，没有一个好的发展呢？
其实越有才干的人，越容易恃才傲物，骄傲自负。
因为自己能力超过别人，所以大多时候他们在公司里面总是呈现一副高高在上的态度。
这种高高在上的态度反倒让周围人不太愿意与其交往。
久而久之，性格越孤僻，越觉得自己委屈，而越想跳槽去其他公司。
或许他们会觉得，公司缺少他一个人就无法运转下去。
然而事实真相却是公司少了他一个，顶多艰难一阵子，
而自己错过了好的机会，却是难过一辈子。
那么，究竟如何调整好自己的心态，让自己保持平常心呢？
稻盛和夫其实早已经给出答案：克己利他。
生活中总是有一堆欲望阻碍着我们前行。
有的人为了一己私利挪用公款，有的人为了权利不择手段。
每个人都有欲望，能力越大，责任越大，欲望也越大。
自身的欲望是一种烦恼，既能促进一个人成长，也能毁掉一个人人生。
想要调整好自己的心态则需要看透欲望的本质，凭意志力战胜被欲望纠缠的自己。
说起来简单，但是真正实践起来却很困难。
01.
克己
工作其实是一场修行，善于做工作的禅者对应对各类事项非常有用。
在遇到同事不会，或者简单的问题的时候，要怀着空杯的心态耐心解答。
可能他在某一方面不如你，但是在其他方面却很厉害，只是你不知道而已。
多敌人不如多朋友，自己欲望萌发的时候，恪守信念。
以诚挚的态度过好每一天，把工作当做是修行，这样很多骄傲的心思都会涤荡一空。
你每天做的每一个决定，都会在日后生长，成为参天大树。
唯有克己向善，问心无愧，方能以平常心面对一切。
02.
利他
利他即是利己。
稻盛和夫的京瓷经营理念其实做过两次更换：
第一次是“让自己的技术发扬光大”。
后面调整为“在追求全体员工物质和精神两方面的幸福的同时，为人类、社会的进步发展做贡献。”
经营理念的更换，也是体现出稻盛和夫的利他思维。
而这种思维也推动了京瓷的员工愿意为企业多做事、愿意将毕生托付给企业，这种正向反馈也促进了企业的蓬勃发展。
当然，我们不是管理者，但也渴望望其项背。
先为人，后为己。有时候自我牺牲，也要为他人尽力。
我很喜欢稻盛和夫思考的一个问题：“作为人，何谓正确？”
在工作上，时常问自己：“你是否认同当下你做的事情，是否认同你公司的产品，是否认同你所贯彻的公司的价值观。”
当你认可所有，一心向善，在“大义”上问心无愧，这样才会让企业蓬勃发展，因为在某种意义上，你是一心一意为客户着想，利他利己。
而对工作的认可也让自己能保持平常心态，面向更多的挑战和机遇。
用思维去解决问题，用思考充实人生。
我是小白，我们明天见~
