图片发自简书App
人们常说“人生不如意十有八九”
总有那么一个人，让你不爽；总有那么一个人，你让他不爽。
如果只是路人，也就罢了。
就怕那种隔着一面玻璃，抬头就能看见的同事，那情形就有点古怪。
要么你把他干掉，要么他把你干掉。要么你退一步，让他得意的笑；要么，他退一步，这么美的事，想也别想。
这时候，怎么办？
我遇见过这样的问题。
前副总出国，空降新领导。新领导上任三把火。第一把火先烧掉他前任的搭档，我。第二把火清理我周围的火种，把它们掐灭在摇篮里。第三步才是公司的业务。
蛰伏一个星期后，派我出差东北，我最得力的两位助手出差新疆。等我回来时，其余的小将全部打入别的部门了。
我表面不动声色，心里波涛翻滚，却说不出来。
他是领导，他也没有明目张胆的打压，他只是在权限内做着合理的调整。
你不爽，你可以辞职呀。
如果不想辞职，那你就憋着。这时候你烦躁，你愤愤不平，你甚至失眠，你抑郁，你无路可走。
这些我都经历了。
痛定思痛。
如果不做改变，任其发展，自怨自艾，丢掉工作是迟早的事。对于一个要强的人，最要命的是面子，没有人喜欢唱衰自己。
纵使最后被迫离职，也要戴着光环走。
把自己从坏情绪里拔出来，转移视线。以十二分的热情投入工作中，做到极致，让人无话可说。
当你全身心工作的时候，负面的情绪慢慢消解。闲话和敌意越来越少，工作越来越顺。
于是，生活再次焕发激情。
当时，新领导刚来，如果自己摆正心态，努力工作，坏情绪根本没有生存土壤。
当然，有了坏情绪，也要学会把坏情绪掰直。用积极的态度解决问题。
当你不能改变环境的时候，你一定要改变自己顺应环境。
