企业发展与信任危机

这段时间，一直很想写这么一篇文章，主要缘于周边发生的一些事情以及遇见的人人。

一个人不信任别人，或者不能赢得别人的信任，都会影响合作，造成低效，人心离散。对于管理者而言，不能正确认知，缺乏或丧失了对下级和同级的信任，＂用人不疑，疑人不用＂暂且不说，控制、夺利将会愈演愈烈。信任危机，在一定程度上影响了企业的发展与员工的凝聚。

信任应当建立在正确认知的基础上，正确认知是建立信任进而保障企业良性发展的前提。

企业发展呼吁信任的建立。

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