这段时间，一直很想写这么一篇文章，主要缘于周边发生的一些事情以及遇见的人人。
一个人不信任别人，或者不能赢得别人的信任，都会影响合作，造成低效，人心离散。对于管理者而言，不能正确认知，缺乏或丧失了对下级和同级的信任，＂用人不疑，疑人不用＂暂且不说，控制、夺利将会愈演愈烈。信任危机，在一定程度上影响了企业的发展与员工的凝聚。
信任应当建立在正确认知的基础上，正确认知是建立信任进而保障企业良性发展的前提。
企业发展呼吁信任的建立。
企业发展与信任危机
最后编辑于 ：
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
- 文/潘晓璐 我一进店门，熙熙楼的掌柜王于贵愁眉苦脸地迎上来，“玉大人，你说我怎么就摊上这事。” “怎么了？”我有些...
- 文/花漫 我一把揭开白布。 她就那样静静地躺着，像睡着了一般。 火红的嫁衣衬着肌肤如雪。 梳的纹丝不乱的头发上，一...
- 文/苍兰香墨 我猛地睁开眼，长吁一口气：“原来是场噩梦啊……” “哼！你这毒妇竟也来了？” 一声冷哼从身侧响起，我...
推荐阅读更多精彩内容
- 本文参加#感悟三下乡，青春筑梦行#活动，本人承诺，文章内容为原创，且未在其他平台发表过。 摘要 中药材是陇西县的...
