工作中，你遇到过不了的坎儿，你是否会对老板说自己已经尽力以求自我慰藉？

如果你认为这个社会是公平的，那它就是公平的，因为多劳多得，所以你会根据老板给你的薪酬来决定你的付出；如果你认为这个社会是不公的，那它就是不公的，因为二八原则，百分之二十的人的薪酬会占整个公司百分之八十的薪酬占比。现在很多公司的薪资都是由基本薪资+绩效考核+业绩奖金等模板组成，从绩效跟业绩来说，你的薪资是公平的，从基本薪资来说，你又是不公的，因为有些岗位的基本薪资比你的高，他们这个月没干出什么业绩但是最终拿的钱却比你多。所以你就会根据老板给你发的薪资来决定你工作的拼劲，不是吗？但是你表面看起来还是非常努力的，毕竟你说你已经尽力了。

同样是看着努力，有些人是发自内心的努力，即使短时间内受到不公的待遇，他们也不会懈怠他们的工作；而有些人真的只是表面的努力，一旦遇到不公，立马拿多少钱干多少事。最终的结局，真努力的那部分人晋升加薪，假努力的那部分人沉沦离职。

既然已经表现的努力了，又何必做作，为什么不真的去努力？请停下你现在抱怨的状态，去把你所认为的努力落实下去，要相信努力了是会有回报的，只是努力的可能还不够。