今天读了一篇文章，叫“离开华为三年，我才真正认同狼性文化”。让我印象深刻的，是里面这句话——所谓狼性，其实核心无非八个字：目标导向，杜绝借口。
作者是一位离开华为的员工，因受到华为狼性文化的影响，离开了华为，与合伙人跨界创立了一家文化公司。并致力于将这家创业公司打造成一家有温度、有归属感的新型创业公司。可才过了几个月，便有员工要离开这家公司，原因：一是这家公司工资不高却因工作量也不大不好意思要求提工资；二是这家公司业务情况不理想。甚至还有离职的员工在离职后骂老板。
我们找工作，主要的目的是赚钱，次要目的是学习更多的技能而其目的是赚更多的钱；因此我们工作的两个目的都是赚钱，而不是沉浸温柔乡。加班很辛苦，但是有钱赚呀，休息滚回家休息去。
华为掌门人任正非说，烧不死的鸟就是凤凰。一个公司要屹立不倒，就要有所作为，而不是空谈情怀，市场的竞争可不讲什么情怀；一个老板要管理好公司，就是要鞭策员工不停地往前跑，让员工有危机感，而不是温水煮青蛙；一个员工要拿到更高的薪水，就是要有狼性，目标导向，杜绝借口。
在大学生阶段，也要有狼性，培养自己的狼性。“所谓狼性，是极度敏锐的嗅觉，强烈的目标导向，不达目的不罢休的精神，为达目的不择手段的狠辣，达不成时毫不容情的问责。”我们的目标导向就是学习更多的技能，拓宽自己的视野，丰富自身的知识储备。现在的艰难是为将来的轻松打下基础。
大学之前，我没有学过其他的什么技能，也很少阅读书籍，这是我现在很后悔而且一直想要弥补的。身边有位朋友，会古筝会小提琴会写作……一件一件都会，而自己却只是张白纸。大一报了许多社团，数一数也没有她多，可我却已力不从心，她却仍游刃有余。我想，这是因为她受过了比我多的培训而内化于身的学习能力。
目标导向，杜绝借口。培养自己的狼性，确定目标的，请紧盯目标，坚韧拼搏、永不言败地追随目标；未确定的，请抓紧时间，切莫浪费一丝光阴。
日更4/100，单词7/100，跑步11/100，书0/100❗️伊一要拿iPhonex
