琢磨先生说：‘在自己的世界里孤芳自赏，在别人的世界随遇而安’，这种发自内心的自信，不是一般人所能拥有的。
‘一切发生，必然发生’ ‘尽力而为，随遇而安’都是特别喜欢的琢磨先生金句。
对于2014年的工作变动，我只说了三个字‘我愿意’，从一个70多人的财务中心到加上我总共9人的审计部，感觉上的落差还是有的。有的同事说，这下你最舒服了，没啥事儿。
我想说，‘我一定让你看到不一样的审计部！’
许是江湖上有点名气，传说中很‘厉害’，我的到来，让团队成员多了一份紧张。我也不含糊，上任的第一周，就召集全体人员开了会，定下了三年目标——成为一支‘精干、有战斗力’的团队，看着团队成员一脸迷惘的样子，我宣布——‘三个月打基础，从转变思维方式开始’。
一个月，工作并没有太多的起色，有点急了，到底问题出在哪？是我没讲明白？
找到答案的时候我释然了，提出目标，没有清晰的方法和路径，团队成员会个自探索，无法前行，也无法实现目标。
作为团队领导者是要不断用第三视角审视自己的团队，找到更合适的方法引领团队前行。
给出了方法和路径，团队的快速成长超出了我的预期，每年一大步，在三年的时间里不断创造奇迹。
三年，汗水与泪水、困难与挑战、付出与收获，鼓励与协作，情感在工作中流动，团队共创，每个人眼睛里都闪着光。
三年后，她们才告诉我，最初的三个月几乎要崩溃，还好坚持下来了，江湖传说的‘厉害’原来是这样的，喜欢！
‘思想改变行为’一定是位伟大的思想家说的。
来，一起走近我们！
我们是这样定义内部审计工作的
我们的特点是这样的
内心的呼喊源自我们的激情和力量
我们的热情是这样的
工作之余我们是朋友……
感动时就流泪……
我们的成绩是这样的
每每想起都为之感动，每每想起都为之心动。
我想大声地说，三年，带出一个全国先进内部审计团队，我骄傲！我自豪！
