为推进党员领导干部联系服务群众工作，进一步密切党群干群关系，富蕴县坚持党建引领，建立包村联户”工作机制，把乡（镇）干部力量引导、配置和凝聚到农村（社区）一线，走出办公室，深入百姓家，以有解思维，寻破题之道，以下沉基层之利剑，解发展之难题。进一步增强干事创业凝聚力，实现服务群众“零距离”，稳步推进富蕴县各项工作。
抓政策宣讲，做学习政策理论的表率。扎实开展动员部署会。安排部署政策宣讲、助农秋收、乡村振兴等工作，确保干部下沉基层工作取得成效。充分发挥干部率先垂范作用。机关党员干部自觉带头抓好政策理论宣讲，宣传党的二十大精神、党章、习近平新时代中国特色社会主义思想、惠民政策等560余场次。丰富宣讲形式。采取“线上+线下”宣讲模式，通过群众喜闻乐见的形式，深入田间地头、村户农舍，开展形象化、分众化、互动化宣讲，确保党的好声音、好政策传到百姓家中。
抓群众服务，做落实为民办事的表率。及时解决困难诉求。以改善民生、凝聚人心为出发点和落脚点，机关党员干部通过与群众拉家常、聊生活、谈困难等形式了解农牧民群众在楼房下水管道堵塞、土炉子烟筒不畅通、电力隐患等民生问题并解决120余条。及时化解矛盾纠纷。下沉干部们及时摸排包联户中存在的邻里纠纷、土地纠纷等矛盾纠纷10余条，针对矛盾纠纷，认真研究并提出相应的解决办法，用心用情及时解决好矛盾纠纷。扎实开展助农行动。结合当前秋收时期，下沉干部积极摸排所包联户中缺乏劳动力的家庭60户并全面开展助农服务活动。截至目前共开展80次助农服务活动，稳步推进村民增收，切实增强村民的幸福感、获得感与满足感。
抓长效机制，做遵守规章制度的表率。建立积分治理实施方案。通过入户走访、座谈交流、微信征询等方式广泛征求群众对积分制管理意见，召开题研讨会等会议，研究制定《“积分管理办法”实施方案》，确保方向明，举措实，易操作，为干部下沉行动提供制度保证。建立长效的惩罚机制。在干部下沉进村开展各项工作过程中采取周督、月通报等方式，并运用积分管理法减去相应的积分，切实发挥每名干部的作用，让下沉干部们坚决做到在岗一分钟尽职六十秒。建立有效的激励机制。通过镇党委会、村队（社区）晨会等方式表扬下沉的党员干部中表现良好的干部，充分运用积分管理办法进行加相应的积分，营造人人争积分的氛围，较好推进全县的各项工作。
新疆阿勒泰地区富蕴县委组织部 陈洁
