你必须要告别三种不良的形象，他将影响你的仕途

第一种人就是乞丐的思维，一怕吃苦，二斤斤计较，三给多少钱干多少活，作为一个员工，你如果有这样心态的话，那随着时间的变化，两三年你就与同龄人拉开很大的差距。你要让你所创造的价值大于你所有的收入，而不是你给我多少钱我就干多少活，这个钱值不值，我才愿意付出，这就叫穷人的乞丐思维。不要怕吃亏，吃亏实则捡便宜。

而穷人思维的反面，真正的富人思维是什么呢？就是多先付出再回报，就算这家公司的老板没有给你合理的回报，但是你能力，你的经历都已经获得了丰厚的回报，当你有了丰富的经历阅历，包括你的能力提升了就是无形的增长了你人生的财富。那么你未来你在下一个工作岗位上，下一个份工作里面就获得巨大的回报，所以请你记住，千万不要有乞丐的思维限制自己的发展。吃大亏捡大便宜，吃小亏捡小便宜，学会吃亏。

第二在公司里面千万不要做另外一个角色，就是玻璃人，什么叫玻璃人？所谓的玻璃人就是承受不了压力，吃不了亏，受不了委屈，你要知道的是任何一个工作不可能没有委屈，任何工作不可能没有压力，没有压力，没有委屈的工作，这个世界上是不存在的。

所谓玻璃人的心态就是希望找个工作离家里近，拿工资高，工作量少，又能舒舒服服，那么这样的心态是不可能做好工作的。比如说当领导给你带来压力，工作上有点压力就承受不了了，就委屈了很多天，那么把这种不良的情绪发泄在工作中也不愿意去改善工作。相反呢，把这个情绪沉淀在自己心里，而形成这种对跟领导之间的对抗，这都叫玻璃人，玻璃人是承受不了压力，玻璃一受压力就破碎。抗压能力太弱，不敢委派你重要工作。

请你记住自己不能当一个玻璃人，相反呢，委屈是撑大你的胸怀、你的格局的，所以面对不公平不合理的地方，请你记住，有的时候这更是你人生修炼的一门课程，把它看淡，把它看开，把它看远，自然你就从玻璃人的境界超越出来。

第三，最严重的第三类人就叫垃圾人，什么叫垃圾人？垃圾人就是没有责任心，喜欢抱怨又传播负能量的人，在公司里面他总是喜欢说三道四，总之喜欢去传播一些负能量，那么这样的人就像祥林嫂一样。天天都是说好像天下人都是委屈他一个人一样，每天都是怨声载道的，像这样的人就是非常严重的垃圾人。垃圾人在团队里面他会传染负能量，他在团队里面他不会敬畏规则，除了这些负能量之外，他还有破坏规则，对规则不够敬畏，比如说迟到早退，比如说在公司里边随便就是偷懒玩手机，一系列这些不能的行为都在破坏规则。那么领导来了，他是认真的，领导离开了他就开始原形毕露，像这样人都是不自律的人，像这样的人才都不值得重用，这样人就叫垃圾人，把自己当成垃圾一样就叫做破罐破摔。

这三类人是永远没有前途的，一类是乞丐的思维的人，第二是有玻璃心的，第三次有垃圾情绪，负能量的人，这三个人不可能的在职场上做的很远。

如果你有这种三种的不良的习惯，请你从今天开始给自己注入正能量。