新人苦，新人累，新人天天混得家都不好回。
作为职场新人，大概都很头痛不已，到底要从哪方面展现自己的价值，要从何处下手学到更多的内行门道，要怎么才能和同事和睦相处，要怎么才能不被办公室内战波及，要怎么才能被领导赏识，升职加薪不再是梦？一堆堆的问题困扰着他们，于是感慨横生！
其实，作为刚到公司没多久的新人，大可不必想的太多太复杂，最重要的是先把老板指派的任务给完成。对任务的要求要仔细聆听，进而自己分析，怎么才能又快又好地美满达成。对的，做得好是第一方面，也是最重要的；其次是要有时间观念。一个任务不能推三阻四地用一个星期。
等慢慢掌握这个技能之后，再进行下一步的升级打怪，也就是日常例行的任务中，你是否能发掘出上级的潜在需求，知道下一步会交代你的任务是什么，可以提前做好上交，这个就是比较不好掌握的技能了。
再其次，与同事的关系，也决定着你的任务多少。为什么这么说？和谐的同事关系，那么就会相互帮忙，你的事情自然而然就比较快速完成；但若是关系恶劣，不要说任务进行过程中的磕磕碰碰，没给你额外增加已经是阿弥陀佛了。所以，记住同事关系也很关键。
以上这两点能好好运用，就暂且足够帮助你的新人历程顺风顺水了，其他的有利条件，等下回分析咯。
