[168天]2020.04.21《团队的调整适应能力被组织系统所束缚。》感悟

    在咨询你愈有一句话让人着迷的话——"相互独立完全穷尽。"

    社会上有两种消费方式:"付费消费者"和"非付费消费者";在这两种消费方式:前者最长见的,同时也自己主动买单那种,每个团队的有着不同管理,所以调整出来适应能力被组织系统所束缚,而要学会我们不同事情里面,有着不同的解决方案,在公司危机来临的时候:不要轻易做任何决定,因为这样情况之下会使自己陷入更多的局迷当中去,很难有头脑清醒一面。

      所以呀,当我们遇到问题的时候,学会理性的去思考问题,并且去解决它;并且去请教一些比自己高能量的那样的人,同时也去学习一些在管理团队管理一些方法,因为在这样子不断精益求精的过程当中,肯定可以过度过难关,现在出现的问题也是暂时的,告诉自己自己一定要通过努力,一定可以达到自己想要的一切,组织系统方面一定可以做的更加的好。

      因为在这个过程当中自己学习到了一些东西是用金钱也买不到的,只有投资自己的脑袋才是最值钱。谁也带不走,同时在管理主机系统不要让一些东西让你所束缚了。

    只要我们自己愿意去改变当下的问题一定要解决的方案所在,所以呢不怕,相信自己,一定可以走上另外一个台阶的。

    同时让自己也变得更加有价值,去做到利他行为,每一个人都是独一无二的,选择正确的方向走下去才是最重要的。

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