想写给一纬的话还真的是很多。我亲自招进平安的孩子，自是不用多讲，势必是内心认可的，特别是我这种万年杠精，挑剔到死。
其实我不并不喜欢颜值过于好的孩子，很多颜值好的孩子在工作中容易迷失，皮相之下的内在其实才是魅力。我很幸运，能够荣幸与一纬共事，内外兼备，有懂得进退，知上进的人很少见了。
他是唯一一个我允许叫我老大的，只因为入职第一天他叫的一声老大，把我带回了当年在日本在创业的那么些年，有那么一群人老大长老大短的，几个人管理了百亿美金资产。他那一声，让我很熟悉，很温暖。
虽然我知道即便我离开了，像一纬如此优秀的人一定会有自己的新归属。但我却舍不得今年离开。人生之中能遇到欣赏的人，愿意在成长路上牵引的人太少见，特别是平安。我想，给他更多的资源，让他接触更多的人，让他除了专业能力提升外，更要在更早的时候了解到职场的现实，为他能够步入未来的管理岗位铺垫。
每个人在职场都有自己的定位，但我内心的一纬，确实管理岗位人才不二人选。克服掉双鱼座男孩的敏感和不决之后，接近完美。这样的人，我没有理由不尽力帮助他。
职场复杂，能够保持初心，披荆斩棘，踏实的走自己的路非常难，但我想一纬可以。我也想在有限的时间更多的给予正向的影响。帮助他把想要探索的模式尽量落地实现，即便没有结果，也要让他enjoy过程，阵痛的痛苦过后，总会有收获。
倒计时准备离开时候，有很多不舍，没能亲眼看着他步入管理岗位，有遗憾。
