
2019年5月1日凌晨3:45,第五工作小组的微信群依然闪烁着,“请问事务所,能否再当场量一下围墙长度?”,类似于这样的信息一条条闪过,屏幕明暗,就像大家高度活跃的思维火花,点缀着深蓝色的夜幕。
原来,志刚、方起带领的小队正遭遇着他们此次项目中最难推进的一个纪姓户子,诉求多、沟通难、旧怨深,重重矛盾像一团乱麻,构成了纪家人打不开的“死结”。据了解,纪家户主是所谓的“外嫁女”,因此在组上一直没有享受本地原住民的相同待遇,与村上人积怨颇深,再加上对合同协议上金额计算方式有诸多不满,一直不同意签约。
此时,村干部纪国夫发挥了关键作用。在村上,他常常充当“娘家人”,有一套独特的处事办法,有力处理了包括父子矛盾、兄弟阋墙、夫妻不和等一系列影响邻里和谐的事,村民们对他赞不绝口,他也深受大家信任。许多村民听完征拆工作人员耐心的政策讲解后,询问联点的村干部纪国夫:“这个可不可以签?有没有吃亏?”这时,只要纪国夫说可以签、放心签,不少村民就会毫不犹豫地在协议书上签下名字。从“乙方代表”变成“甲方顾问”,纪国夫说,这是因为把功夫下在平时。



在志刚、方起组的坚持坚守下,工作组每天雷打不动的三次上户交流,面对他们提出的一系列诉求,工作组甚至凌晨三四点还与事务所的工作人员一起重新量尺,表现出最大诚意,努力地加固双方的信任。
要取得被征拆户的支持,这一过程并非一朝一夕。“你们每一次讲的都一样,没啥好说的了。”“正是因为每次讲的都一样,才说明我们政策掌握透彻,始终坚持一条标准。要是标准不一样,那问题就大了,是不是?”“不行,我还是要和家人再商量商量。”在做征拆工作中,类似这样的对话不断重演。每签下一栋住宅,征拆队员都要往村民家里走十遍、二十遍、三十遍,只要没谈下来,无论白天还是晚上,都得继续。



锲而舍之,朽木不折;锲而不舍,金石可镂,每一个征拆队员都在发扬“钉钉子”精神,一把尺子量到底,一锤接着一锤敲,时至5月1日晚上11:00,已经成功签约42户,倒地4户,项目进程正在阔步向前。
劳动托举梦想,奋斗铸就辉煌,今天是国际五一劳动节,向每一位爱岗敬业的劳动者致敬!
