编号：1662

链接：给用户赋能https://www.jianshu.com/p/67ffc0a66ee8?from=singlemessage

金句：信任是签约的第一要素，如何信任是我们最先要考虑的。

点评：看起来像是一条新的道路，不过讲的不是特别清楚。

编号：1663

链接：为什么我们竟没想到换房间https://www.jianshu.com/p/0563bcfbf5b7?from=singlemessage

金句：马上想到换房间

点评：很多时候我们都容易从表面上解决问题，从而忽视了最根本的所在，根本改变了，许多表面的事情也随着改变，有时候实在找不到解决问题的方法时，不妨尝试让自己的思路来个大的颠覆。

编号：1665

链接：写在腾腾一岁生病之际https://www.jianshu.com/p/68b33fbbb827?from=singlemessage

金句：对于小病不可小觑，应及时给予干预。

点评：我是学体育的，这么久以来，很少有过感冒，个人觉得和体育锻炼增强体质有很大关系。腾腾还只是一岁，以后大些了，每天蹦蹦跳跳的话，这也是一种锻炼，可以少些干预，多出些汗，对身体有很大好处。

编号：1666

链接：本周复盘https://www.jianshu.com/p/63ea805352aa?from=singlemessage

金句：一桩桩小事都做不好，酿成的堕落...认真做事是有回报的

点评：文章看来很有意思，相信这是绝大多数人的日常生活，我也如此。有时在想，以前的自己是多么自律呀，现在堕落了许多。但又转念一想，为什么不能做到自律，肯定是有因为自律给我们带来的很多难处。我们很多事情容易想改变给自己带来的好处有哪些，但有时又容易忽略不改变给自己也带来的好处是什么，这样来想一想，比较一下，或许有不一样的收获--来自陈海贤的自我发展心理学课

编号：1669

链接：如何改变短视https://www.jianshu.com/p/57af50f6f78e?from=singlemessage

金句：多从长远来看现在发生的，就能多在将来得到想要的结果

点评：看了第三段，个人的主观感觉就是战友的短视可能还是来源于不愿意花心思去和人多沟通，觉得这样很累，只想把事情弄好。而在缺乏双方意愿一致的情况下来做事，效果自然也不会太好。

编号：1670

链接：如何让公司的团建活动达到预设的目标？https://mp.weixin.qq.com/s/wjPrQ-54NI3MdYbfKlrjOA

金句：光低头吃饭、轮流唱歌是没有意义的，重要的是活动中的交流和沟通。

点评：每一篇都是写的这么认真，即使在参加活动放松时也在不停的思考，陈洁战友好赞。看完文章我想起脱不花说的一句话，看一个公司的效率、文化如何，重要的一点是看这家公司人员之间的交流频率。如果团建也是各自玩各自的，那真的是没有多大的意义。我觉得团建这件事要花大心思的主要在于领导者，要想办法是每个人员参与进来，像是奇葩说竞赛的环节一样，每个环节主要能达到什么效果，都要预先想清楚。不是一件容易的事情呀。。。