在职场中，总有一部分人会在惨烈的权利游戏中败下阵，而往往那些厉害的狠角色却能轻松的胜出。其实仔细分析发现，最重要的是他们具备了几点特质：自我保护意识、轻度“报复”和坚韧的抗打击能力。
最近读古典老师的书，其中讲到了一个故事：1980年，密歇根大学美国政治科学教授阿克塞尔罗德设立了一个大赛，他邀请一群博弈论学者每人设计一个程序，来玩一场200轮的“多重囚徒困境”游戏，看最后什么策略会胜出。
最后TFT策略(“Tit for Tat”, 意为“以牙还牙”）战胜了所有人。TFT的人际策略是陌生人社会里很好的策略，同样可应用在真实的商战、人际交往模式中。
简单的方式鼓励别人和你实现共赢，这个策略的成功能用这4个词解释：善良、可激怒、宽容、简单。
1. 善良：TFT的第一步总是在表达善意，总是选择合作，而且永远不会主动背叛。没事不惹事，有事不怕事。
2. 可激怒：当对方出现背叛行为，及时识别并且一定要报复，不要让背叛者没有损失。如果你黑我，等量报复，坚决不做烂好人。
3. 宽容：既往不咎，面向未来。不因为对方的背叛而长期怀恨在心，没完没了地报复，而是让对方调整自己，重新回到合作轨道上来，既往不咎，恢复合作。
4. 简单：逻辑清晰简单，易于识别，能让对方在较短时间内理解策略。而且就一套策略，不管对方现在得分多少，是强是弱，都这么干。
总结来看，这样的策略再简单不过，但是如果应用在实际的生活中，还是需要很高的智慧。这个简单的策略希望对那些在职场中希望站在权利的金字塔的人有一些帮助。
