早上的工作微信群里来了条微信，大概想讨论的就是《福布斯》最新发布的美国各州富豪榜， SAS创始人詹姆斯·古德奈特为北卡罗来纳州首富，净资产101亿美元，和世界首富比尔·盖茨净资产总值889亿美元相比有些差距，不过SAS还是一家私企，这挺有意思的。

所以，不管是不是上市公司，无论是在哪个行业，无论我们在微软工作，或者在SAS工作，老板是首富，我们应该为之感到自豪么？

这种逻辑是不是挺起来有点道理：老板有钱，说明公司业绩长青，公司有前途；公司提倡工作生活平衡、福利优厚，说明公司关怀员工，说明每个员工也有大好的前途。

这种想法是不是很熟悉：我们工作生活平衡，我们思想富足，我们有着美好的品德和宽厚的胸怀。我有一个梦想…

这好像跟钱完全没关系，是这样么？

其实老板的身家，跟员工的实际利益没有半毛钱关系。公司想赋予员工什么价值观，也并不是公司所提倡的企业文化决定的，而是由每个不同的小环境所综合决定的。

公司的福利和价值观，并不一定对每一个员工都有意义，钱，有时候是最好的选择。

不过，工作所能给员工带来的的最佳礼物，是钱么？

先聊“穷”

换一个思路来想一下。我们先想一下什么是贫穷？

历史学家 Rutger Bregman 在一个TED演讲分享了很有趣的观点，他谈到了贫穷的根源。多年的研究和一些论据他发现，贫穷跟基础收入保障（Basic Income Guarantee）有很大关系，在满足了基础收入保障之上的社区，往往会更聪明、更健康。

有三种基础保障很关键：食物、庇护处所和教育。换句话说就是有吃、有住、有未来。我们很多人的朋友圈里大多有吃、有住、受过良好教育，所以貌似我们有更高的思想追求：艺术、探险精神、劫富济贫、改变世界的使命……有的时候想到这里，我不禁笑出声来，在我们高尚的情操下面，埋藏的是对“穷”有着可笑的怜悯性理解。

说可笑，是因为我们都还没搞懂实质，就要去指点江山了。

捐衣服还是捐钱？

很多所谓的专家认为贫困地区所缺乏的是温暖是教育，是的，我们要送温暖送书，不穿的但是几乎全新的棉衣棉鞋都送到那些贫困山区，好像我们已达成善举，完成了心中的善念。是的，我们还可以支教，要去一年、两年，体会他们的生活，把文化带过去…

这些都不错，但真正他们缺乏什么？我不知道，但我知道，生长环境，其实是很重要的。而每个贫困地区缺乏的东西看上去不一样，但其实可能都一样，那就是钱。因为每个地方真正最急需的东西也许并不是两本花哨的还带着音乐的童书，或者三件让小朋友穿上去看着特别出离于本地生活的休闲西服，每个地方都不一样，但都一定缺钱。

相对而言，从社交媒体上广泛传播的那位从耶鲁回来的重庆村官秦玥，他所做的公益项目——黑土麦田，看起来就更现实落地多了，从相对的狭义全局先来考量如何振兴经济，也花钱，但不盲目花钱。

那个Ted演讲最后有两句话很有意思：“贫穷不是缺少性格，贫穷就是缺现金（Poverty is not lack of character, Poverty is lack of Cash）”。

把钱花到最应该花的地方，怎么给、怎么得、怎么花，也许就是工作的意义了。

工作的意义

一项对142个国家23万名雇员的调研显示：仅有13%的员工真心喜欢自己的工作。另一项调研发现，有37%的英国工人认为他们所作的工作毫无存在的必要。正如布莱德皮特在《搏击俱乐部》里说的那样：

“我们都做着自己讨厌的工作然后赚钱买不需要的东西（Working jobs we hate so we can buy shit we don't need）。”

Rutger 谈到了一些精英：“我讲的是那些简历很好看、从事着高收入职业的人，他们浸身于关系网社会中通过头脑风暴讨论破坏性共创的附加价值和在战略型交易点对点会议中赚着钱。（I'm talking about all those well-paid professionals with excellent resumes who earn their money doing strategic transactor peer-to-peer meetings while brainstorming the value add-on of disruptive co-creation in the network society）。”

哈哈，太精彩了！这不就是我们中的某一些么？

“我们可以直接把那些人的薪水转发给他们本应该帮助的穷人（When we could simply hand over their salaries to the poor they are supposed to help）。” Rutger这样说到。

当然工作的意义需要全新的思考，不仅仅是能解放穷人，还能解放其他人。

最后，我借用Rutger的结束语来结尾吧，这他的梦想，也是我非常认可的：

我相信未来你工作的价值将不再由薪水来决定，而是由你所传播出去的快乐和你所赋予的意义所决定。

I believe in a future where the value of your work is not determined by size of your paycheck, but by the amount of happiness you spread and the amount of meaning you give.

我相信未来教育的意义不再是培养你去做无用的工作，而是培养你度过美好的人生。

I believe in a future where the point of education is not to prepare you for another useless job but for a life well-lived.

我相信未来没有贫困的生活不再是一种特权，而是所有人都享有的权利。

I believe in a future where an existence without poverty is not a privilege but a right we all deserve.