当自己的同事被领导提拔和培养的时候，自己内心有没有特别的羡慕呢？相信很多人在羡慕的同时，更多的应该是嫉妒吧，又或者是疑惑。自己又不差，为什么不是自己呢？
一、没在一个频道---跟老板没有更多的交集
哪怕是在工作上，你是老板，让你做什么你就做什么，就这还不那么的与众不同。所以想得到领导的提拔和培养，根本就是没有门的事情。由此可见，跟老板不在一个频道上的危害有多么的大！
二、自身素质太差---你没有引起老板的关注
说的简单一点，就是你在老板管理下的能力还不行。这是老板不愿意提拔培养你的重要原因，所以羡慕别人的同时，最好是注意一下自身的素质。想得到领导的提拔和培养，就一定要引起老板关注的资本！
三、没有群众基础---你的行为太不合群了
所以领导提拔和培养你，对自己是没有任何好处的。职场本身就是一个团队意识特别强的环境，如果你是个人英雄，就很难引起领导对你的培养和提拔。因为一旦领导对你这么做了，就会引起其他员工的不满！
四、重点不太聚焦---你所做的业绩太凌乱了
不要觉得自己是万能的，可以在领导面前把任何事情都做得非常完美。你越是这么想，就越会让自己在工作上特别的劳累，而且还不会得到领导的认可。这就是你在工作上重点不太聚焦，没有获得领导提拔和培养的原因！
五、悟性有待提升---是你自己没有把握机会
领导对员工的提拔和培养有两种方式，一种是特别明显是的，另外一种就是特别隐藏式的。所以当你觉得自己没有得到领导提拔和培养的机会时，一定要扪心自问一下，是不是自己把机会给错失了！
