本周阅读到《精进》第四部分，如何成为高段位的学习者。其实这个知识点的内容，以前也有接触过，这次更仔细的看完全文之后，发现一些细节是我没有记住的，因此，在之后的应用上造成了误区。
知识点介绍
学习要形成主动构建知识，首先就要在学习之前提问。
四个问题
1.针对当前的学习材料，我已经具备了那些相关的知识？
2.针对当前的学习材料，我有学到那些新的知识？这些知识对原有知识构成了何种补充或者挑战？
3.针对当前的学习材料，还有那些未知的东西，且这些东西我通过简单的探索就可以了解？
4.针对当前的学习材料，还有哪些未知的东西，无法轻易地获得解答，同时又有价值成为我长期去探索的问题？
通过这些问题，不断去搜索学习的资料补充，印证或者推翻，逐渐的构建自己的知识体系，和我们以往的被动式的接纳学习完全不一样。
深入理解
学习之前提问，我了解了个大概，但是如何提问，怎么提问，我却是没有什么概念，这一次重新接触相关内容，才让我有一种恍然大悟的感觉。在回想，以前进行这样的学习之前提问提出的问题，实在有点可笑，因为所有的问题都是基于当前学习资料上提出的，既没有联系也没有拓展，那么和以前的学习方法有什么区别？
这四个问题说出了什么？
第一个问题就让自己思考一些旧有的知识，紧接着第二个问题，又让自己联系到新的知识，知识体系的构建不就是新旧的结合吗？
当然如果学习只满足于当前的学习资料的话，那么和以前被动式的接纳学习，也没有什么区别，因此第三个问题，让我意识到还有一些这些学习资料当中并没有介绍的东西，而我又想了解的。比如在财务管理成本形态的学习当中，提到的两种成本性态，是我以前阅读过的相关专业书籍提到过的，而这一次专业书籍中，更多详细的如何区分如何计算整体成本中两种性态的比例，是我没有接触过的新知识。那么接下来，该如何利用这样的性态区分去管理一个企业的成本，实务中又是如何操作的？书本上却没有更详细的解答，这一部分我可以利用网络或者现在的付费式提问来获取答案。
这样的一步，让我在当前书本的知识上更进一步，而不只是停留在书面。
第四个问题呢？当然有，涉及每个行业一些无法轻易获取的信息，是我难以接触到的，主要是实务方面。但是也是具有价值的，因为只有涉及面越广了，才能更多的看到事务的不同面。
这样一来，更加触使我去进一步的想获取相关的知识，而如何获取和学习，则是思考的下一步。
这样一个环环相扣的问题，不断的让自己主动去接触知识的更多面，积累越多，逐渐的量也会产生质变，变成属于自己的知识体系。这是基于自己的意识去获取的，自然有别于接纳式的学习。
这让我感觉到提问的方式，真的很重要。
引用书中原话
提问的关键，是提出现实场景下的、可能具有开放性解答的问题，而非一个纯理论性的、封闭性的问题。
不要“是”或者“不是”这样的提问，而是要“如何”“怎么”“怎样”这样引发思考的提问。
现阶段来说，这四个问题已足以支撑我的主动构建式学习，我就站在前人的智慧上，提升自己。
2017，跟圈妈一起逼自己一把
阅读书籍《精进》 作者 采铜
