在交代工作的时候 明确的告诉对方，说明工作的目的，并告诉对方必须在合什么时候之前达成目的，到哪个程度。
如果能够在限期之前把工作完成。那就是优秀人员。反过来说对交代给自己的工作一直拖延迟迟不肯行动。
不去主动执行，这是令人头痛的类型。执行力一定是比能力更重要。
如果没有执行力，绝对不可能完成工作。
假如有执行力，即使做法有一点错误或者是走了弯路。稍加以指点还是可以修改成过来！
把想法变成行动，就算经历多次的失败。但是可以通过经验的积累逐渐成长为优秀！
比起有失误的，会出错的，比那些因为害怕失败而不行动的人才优秀。
