体制内是一个大社会，你所工作的体制内的单位是一个小社会。初入体制内工作的年轻人都会碰到形形色色的人，遇到形形色色的事，当你了解到体制内的一些久久传承的文化，你处理事情与人交往可能就会顺利很多，也许能达到事半功倍的效果。
处理工作时要注意，时刻牢记工作无小事，对于自己经手的工作，一定要认真对待、谨慎处理。
有的领导布置工作时会交代很清楚，你做起事情来会省心很多。但是也有不负责任的领导布置工作时，可能会轻描淡写地告诉你说这个事情很简单，只要干什么什么就好了。这样的领导，你千万别相信，尤其是大领导特别重视这个事的，你一定要有自己的判断，认真看看你要做的工作到底是什么，到底需要怎么做？往往都不像领导说的那么简单的，你要提出自己的想法和领导汇报一下，再认真谨慎地去完成这项任务。
假如你按照领导轻描淡写的要求做完了这项工作，最后大领导不满意，那后果会很严重，板子还是会打在你这个具体操作的人头上的，那时领导也许只轻描淡写的一句话，这个事是某某人做的，你就不经意地成了背锅侠。
还有，在工作中不管做什么事尤其是涉及到其他人切身利益的事，一定要有依据。要么依照上级文件，要么依照惯例，要么有其他参照的，总之一点你做出来的事情一定要有理有据，让别人提不出来反驳的意见。千万不要天马行空想当然，更不要想着去创新，尤其是按照惯例做的事，保守谨慎一点也是对自己的保护。
人际交往时要注意，一定不要论人长短，要尊重任何人，尤其是非正式工作人员等。
在有的体制内单位里，有一家几代人都在这个系统或这家单位工作的，有时候你不经意间聊天时说了对某某的看法，或者与他有关的东西。第二天你也许会尴尬地发现，他们竟然是表兄妹。我认识一个新到我们单位工作的小同志，某天在给我聊天时，夸张地说：“天啊，我竟然不知道某某某和某某某是夫妻，我还当着老婆的面说他老公怎么了，我这是找死的节凑啊”。这事是真的，一天都不夸张，这种本地人的关系网在没搞清楚之前，千万不要乱说别人八卦。有的单位的老同志有离异的、单身的、没孩子的等等，在和他们一起聊天时需要刻意避开他们在意的话题。
还有的体制内单位里，往往有几种身份的人，有公务员、有事业编制的、还有外聘的，不管是哪种身份的人，你一定要一视同仁、平等对待。有职务的的称呼职务，没职务的要尊称一声老师。他们在单位里往往从事的后勤保障工作，有的是保安、送报纸的、物业的、仓库保管等，他们其实是很敏感的，你如果从内心里尊重他们，看到他们主动打招呼，有时候你在做事情时会方便很多，他们在不经意间可能会给你提供很多的便利。
与人说话时要注意，一定要有礼貌，千万不要人云亦云、自吹自擂。
与同事交往一定要有礼貌，不管是否认识，在电梯里或茶水间遇到最好都主动点头微笑示意。看到领导也不要刻意逢迎、点头哈腰，礼貌地打招呼就好。
体制内的会议比较多，开会也是有潜规则的，通常陪领导一起参加的会议，是没资格发言的，除非领导点名，简单说几句就好。参加座谈会发言时，之前要向老同志了解清楚单位的整体情况后，再适时地提出自己的想法，要有自己的见解不要人云亦云，任何有水平有能力的领导都不会欣赏没有想法、没有主见的人。
开会发言时千万要把握好一个度，一定不要夸夸其他、自吹自擂，工作中取得的成绩都是在领导的英明领导下，同事们的支持和配合下完成的，要适时对领导和所在的团队表示感谢。
心正则言正，心美则言美。你怀着一颗不抱怨、真诚的心去努力面对工作，真心与人交往，时间一定会馈赠属于你的美好！
