今天工作效率不高，没有把重要的事情，比如没有把验收报告写出来。仅仅是完成了登记和材料整理工作，技术性工作，比如总结流程之类都没有做。
我的想法是，把经手的工作写出一个可以复制的，学习照着就可以做到的说明书，这样无论是换岗位还是离职，减少工作断档。
今天瑜伽培训课后，同朱老师姚老师聊了许多瑜伽馆管理、运营、营销的事情，就在刚才我一边写作业一边想到了，瑜伽营销也可以参考直销和保险的薪酬制度，首先是个人业务和团队两条腿走路，然后是无底薪制，分档次的佣金体系，并且达到一定条件后有五险保障，营销模式也是可以参考保险公司的，当然瑜伽行业，瑜伽老师不仅仅是商品，同时也是销售人员，那么不仅仅要瑜伽专业知识丰富，自身营销能力也要强，但是有句话说“教会了徒弟，饿死了师傅”，所以导致瑜伽馆难以快速扩张。
