这一个章节用一种独特的对话方式诠释了萧条期企业应该：在于平时的“储备”；稻盛和夫先生说，凡是优秀的企业，都会把萧条期看成再次成长的机会，把萧条期当作一种考验，全体员工团结一致、共同奋斗。企业储备了多少现金，能够承受多长、多重的萧条打击，在萧条中有无实力抓住新的机会，重要的就是有无足够的“储备”，这个观点同我们中国优秀企业家马云先生是不谋而合的，只有平时经常考虑，有什么灾难可能降临，什么东西可能会击垮我们，那么做到在经济不景气时，还要谋得新的机会发展，就需要丰厚的现金储备。
那么对话中还诠释了成功不属于个人，是属于集体的。马云先生和稻盛和夫先生成功的开启都是寻求得到了志同道合的一群有志伙伴，靠理想和使命把大家团结起来，才有了现在的阿里巴巴，在对话中，稻盛和夫先生还说道一个最重要的点，要有不失谦虚之心。在自己取的如此成功之时，都不忘自己成功前给予支持的伙伴，回馈感恩社会的支持，这是一种让企业伙伴和谐共处的心态，也是让企业长久发展的一种待人态度。
对话的方式，诠释大道理。感觉这不是一次课程交流，更像是一种分享。将自己成功的经验，在萧条期如何面对经济变动和寻求新的机会伺机投资的经验分享。
