早上画出来第一个CLD图，随即把它分享在群里，渴望得到大神们的指点，于是收到了卫红和光镜的反馈:
@guogegi 如果换成“我”的工作积极性，看看会有怎样的不同
补充2个建议：
1、问题是“我的工作积极性差”，我有没有尝试过一些改进措施，而这些改进措施有什么副作用，使得我的工作积极性又变差了
2 、可以尝试讲讲我工作积极性差的故事，你也许会有新的发现
再画一个过去几周或几个月工作积极性的趋势图，看看有没有拐点，是什么因素造成的拐点。
还可以再看看在拐点的时候，自己是怎么想的？或许只是隐隐的一个念头。
原以为这个CLD图很简单，收到他们的反馈时，有一种恍然大悟的感觉。是的，我怎么能仅凭自己的揣测就去推理出小伙伴们工作积极性的回路图。事实上，我应该时时刻刻，把注意力和关注点拉回自己身上。学习U的时候，十分强调“调转镜头”看自己。
今天画第一个CLD图时，竟然忘记了如此重要的一个点。
另外一个点在于，卫红的提醒。冰山模型里面，第二层是趋势，第三层是结构。一直没太明白，从第二层到第三层应该如何去分析。原来，思路有些问题，在绘制CLD图的时候，本身里面重要的就是去把握那些变量的变化趋势，而这样的趋势是如何产生的？有什么触发的原因，拐点处发生了什么故事，这些点连起来就能绘制出CKD图。
卫红一直在提醒绘制CLD图是，需要注意去感知系统。而我今天绘图的时候，更多是大脑层面的思考，画的图显得有些僵硬，总觉得缺少点什么。她提醒我，需要关注拐点处，我真实的想法是什么？哪怕只是一个念头。这个过程更像是带着身心去感知，而不完全是头脑层面的活动。
如此看来，系统思考这件事，想要做得深入，本身就不完全是大脑层面的活动，如果仅凭大脑的逻辑思维和推理，极有可能得到一堆不知道用来做什么的图。另外，系统思考，更多是看自己，因为我们很难去知道其他人内心的真事想法，除非能做到很好的同理，这似乎又可以和U联系起来了。在一开始的时候，从感知自己的系统去开启这场发现之旅吧。
很期待明天早上的学习，基于他们的反馈，我又能如何继续讲故事画图呢，好期待。
