能上能下为青年干部队伍赋新能
近日，中央办公厅印发了新修订的《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》），《规定》贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，吸收了全面从严治党的新鲜经验，健全能上能下的选人用人机制，对于推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设忠诚干净担当的高素质执政骨干队伍，具有重要意义。
“能上”为广大青年干部成长“掌舵”。作为千万新进入基层公务员队伍中的一员，体制内给了我们极大的安全感，但在工作压力下无路可退的内卷，在生活压力下想无线躺平，这种矛盾并不妨碍我们不断的焦虑。以《规定》的精神内核作为青年干部奋斗的风向标，在正向激励机制导向下，在严管厚爱中锻造好干部队伍。打破基层干部成长的“天花板”，树立注重基层、注重实绩的导向，让干事创业的青年干部在政治上有奔头，在经济上得甜头，在精神上添劲头，从而激发他们干事的激情和热情。只有把握正确的发展方向，才能建立紧密的干群关系，才能为更好地树立服务群众的正确认识和态度，让青年干部从根本上转变思想认识，更好的发挥他们敢做敢为的能力。
“能下”为广大青年干部敲“警钟”。干部的不担当、不作为、乱作为等问题，亮出“下”的利器，能够产生良好震慑效应。青年干部要扣好人生的扣子，要知道什么可以做，什么不可以做。树立牢固的纪律意识，加强法律法规学习，坚持依规依纪依法履职，要把遵纪守法践行在实际工作中，做到内化于心、外化于行。青年干部要树立底线意识，维护纪律和规矩的严肃性，在实际工作中要严格要求自己，要约束好自己的行为，自觉接受监督，要时常反省自己，加强自我修养，做到正心明道，洁身自好，涵养清廉底色。树立有为者有位、无为者失位的正确认识，反向激励更多干部在其位、谋其职，负其责、尽其事，筑牢一等忠诚、练就过硬本领、锤炼扎实作风，更好地投入到本职岗位，担当作为、建功立业。
青年干部如何实现“能上能下”？重点是要建立优胜劣汰、奖优罚劣、激发全体干部干事创业积极性的选人用人新机制。让干部上下进退更具操作性，让管党管干部更具风向标意义，让干部能下的界限更加清晰，让干部主动作为、至公无私、勤勉务实的政治生态更加优质，提供干部能上能下的坚实组织保障。关键是落实好新时代好干部标准，坚持党要管党、全面从严治党，坚持实事求是、公道正派，坚持事业为上、人事相宜，坚持依法依规、积极稳妥，着力解决不担当、不作为、乱作为等问题，促使领导干部自觉践行“三严三实”要求，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。
干部干部，“干”字为先。有所作为、有所担当，既是干部的职责所在，也是其价值所在。作为新时代新青年，就要加强自身政治建设、思想建设、作风建设、纪律建设等，创先争优出成绩。以身作则，胜任新时代党的伟大事业，不负党和人民的重托，争做新时代合格的青年干部。(都匀市绿茵湖街道办事处 韦翌）
