今天晚上是平安夜，一点想过的感觉和气氛都没有，可能是自己老了。现在是晚上的7点半，还在公司加班，其实已经很累了，但是有两个员工还没有走，还在赶项目，我不能自己走掉了。
手头的事情有很多，包括现在还在自己写着代码的一些东西。今天一天基本上没干别的，就是写了两个方案，一个大概的方案，还有一个是老客户的比较详细的方案。在年末这个时间时间段，如果能够拿到一个项目，是一件很不容易的事情。所以出奇的认真。报价上不敢报的太高，又不敢报的太低。报低了利润太小了，报高了项目没了，毕竟现在低价竞标的公司太多了，都是一些不考虑质量，只为了赚钱的小公司。
今天还想了想员工激励的东西，没有想的太明白，所有的员工激励，其实很简单，就是要让大家赚到钱，而不是让他们少赚。给他们定出目标，谁能完成，谁就能赚出额外的钱。想了几种方案，比如今年的贡献决定明年的加薪程度等等，感觉首先不能以项目奖金的形式发放，说实在的，奖励的钱一定要分时间，分批次的发放，这样才能留得住人，要不真的留不住。有很多人都是憋着拿完钱就离职的，那如果这样的话，奖金本来是一种激励的措施，给了奖金还离职，让奖金一点作用都没有发挥。所以奖金分批次发，分时间发，员工才会有留下来的动力，当然，前提是企业也要做到位。会有很多人说什么如果公司做得好，别人是不会离职的，离职都是有原因的。是的，这句话没错，但员工永远不可能站在老板的角度上想问题，就算老板做的再好，员工想离职还是会走，会有各种理由。这种发奖金的方案，只是让企业减少一些损失罢了。
写完这些的时候，员工也都走了过节去了。我也撤了。
