已经进入职场4年，虽然没有什么成就，但还是有一些经验可以分享。以下是我认为作为一个职场人的5个基本素养，只要做到了这5点，其实你已经与其他人拉开了一定的差距。
1. 做一个靠谱的员工：凡事有着落，事事有回音
首先需要做一个靠谱的员工，所谓靠谱是别人把事情交给你，就会觉得很放心。不管你是不是领导，你都希望有这样的员工，或者希望跟这样的人共事。做为职场人需要养成这样的基本素质，别人交给你的事情都能够有着落，有反馈，而不是等着别人来催你进度，要学会化被动为主动。
2. 提问时提供解决方案选项
很多人提问题的时候就只是提问题，他没有尝试着去思考如果自己是领导应该如何来解决问题。很多时候领导也很忙，你提问题领导需要他花时间去思考，最好的方式是带上你的解决方案，最后是有两个选项，各分析其中的利弊，然后发表你的想法，然后再让领导去选，这样会让领导觉得你是有思考和分析过的，而不是盲目的抛问题。
3. 以创业者的心态去做事
不管你有没有打算去创业，只要你想要脱颖而出，你就需要拥有创业者的心态。很多事情你要学会站在领导的角度去思考问题，而不是只是站在你的角度思考问题。你要学会去思考，如果你是领导，这件事情应该如何处理，领导会怎么去想这个问题。这样一来你站的高度就不一样了，思考的层面也会更广一点。
4. 持续有效学习
我们生活在一个信息爆炸的时代，每天都觉得吸收了很多信息，其实不然，很多信息过眼就忘。当然我们也记不住所有的信息，这时候就要要求我们学会如何有效的学习。有效的学习在于如何在海量的信息当中去寻找自己想要的信息然后化为为自己解决问题提供指导意义的学习。学会去建立自己的知识体系和方法论，先搭建好骨骼，然后在这基础上去获取新的知识，每一次吸收都可以强壮你的肌肉。
5. 高效的执行力
当决定要做一件事情的时候，就要雷厉风行的去执行，围绕着自己的目标分阶段的去执行。如果你是领导，就要有效的去推动，给下属足够的关怀和支持，把控整体的进度。执行力，也是可以成为拉开人与人差距的方式。
