一、什么是基层思维
董萌萌又裸辞了，毕业四年来，这已经是她的第十份工作，岗位横跨行政前台、销售、网站编辑、公众号编辑、培训师助理、代课老师、超市收银员以及网文写手，行业跳跃零售业，培训业，金融业、互联网，经历可以说是相当丰富了。
虽然所有工作都体验了一圈，开拓了眼界，但是，从职场角度来说，这对萌萌同学换工作的帮助为零，甚至还会扯她的后腿。看着一脸生无可恋葛优躺在沙发上的萌萌同学，我问道：“你这跳来跳去的，你到底想做什么工作？”萌萌有气无力地回：“我也不知道，可这些工作一看就很没前途，我想找个有发展前景的工作。”
萌萌其实工作很卖力，无偿加班从来不说二话，每次离职，老板都会再三挽留，我一直很纳闷，能力不错的萌萌，为何会四年来一直没有升职，反而在基层岗位上频繁跳槽，听得萌萌此番言论，我总算知道了问题的症结。
萌萌同学这就是典型的基层思维，干了一份基层工作几个月，觉得没有升职前途，就匆匆觅得另一份工作，以为基层工作永远停留在基层，却不会去想，通过基层工作的锤炼，完善自身业务水平，升职加薪，走向职场更高层。
二、从基层走出来的管理者
年轻人总是容易好高骛远，看不上基层工作，想着自己大学毕业，干着基层的活算怎么回事嘛。可现实中，大多数企业的管理者，却都是从基层走来，有着丰富的基层经验的。
都说35岁是职场死亡线，而她36岁毅然孤身南下，进入当时的不知名企业格力，成为一名基层业务员，仅仅两年时间，她的销售额突破1600万，她一个人的业绩占全公司的1/8，之后，她一路高歌猛进，一手将格力缔造为中国首家营收破千亿的家电上市企业，打入世界500强，排名家用电器类全球第1，年纳税额150亿。她就是格力的董明珠。
30岁时，她成为阿里巴巴的一名前台，这工作也是基层的不能再基层，但她对待工作却很认真，由于工作细致，能力出众，她升职为公司行政主管，之后她陆续担任集团客服、人力资源等部门的管理工作，一路升至阿里巴巴集团副总裁，完成了从前台小妹，到一家伟大的企业合伙人的身份逆袭。她就是童文红。
同样都是做着基层工作，她们却凭借过人的实力和才华，稳扎稳打，升职成为重要的管理层，成了老板，实现了人生的逆袭，阶级的上升。
三、打破基层思维才能升职加薪
同样都是做着看似没有前途的基层工作，为什么有些人能升职加薪，走向人生巅峰，而有些人，却一直待在基层，做着毫无技术含量的工作，一生碌碌无为呢？
答案只有一个，他们都像董萌萌一般被自己的基层思维禁锢了，觉得这份基层工作，毫无前景可言，随便一个人都能替代自己，焦虑无奈，却不思进取，不充电不学习，唯一做的就是频繁的跳槽换工作，跳来跳去都在基层岗位，反观那些在一个岗位用心工作多年的曾经的基层同事，现在都已经纷纷升职，成为部门小领导，你甚至还需要去他们手底下讨生活。明明，你们曾经站在一样的起点，恍惚中，你已经被远远甩在后面。
打破基层思维，沉淀下来，专注用心的在一个行业深耕，才是唯一的解药。
四、没有一份工作是一眼就能看到发展的
我曾在网上看到一句话：“没有一份工作是一眼就能看到发展的。”我深以为然，鲁迅说：“世上本无路，只是走的人多了，也就成了路。”而工作也是一样，管理层和老板们，都是从基层做起，一步一步，慢慢发展上去的。
不要妄图一口吃成个胖子，职场更是如此，用发展的眼光取代基层思维，才是长远之计。
