我们都是需要学习的，不学习就代表着面临淘汰和落后。不管我们把学习当成初心还是手段，但一定不影响应该学习的重要性。
归根到底所有的学习都需要你自己悟，一切学习的本质都是自学。就像柳传志老爷子所讲的：我们向书本学、向别人学，只占到30%，剩下70%都是向自己学，也就是复盘。
但我们学习过程中总是会纠结几种情况：这知识到底是不是真的、讲知识的人到底有没有发言权啊、该怎么才能真正学到东西……
这一切的一切，从知识选择端一直到知识的转化落地端，每一个环节都会让知识的力量打折扣。我们想做的和我们能做的以及我们能做到的中间都隔了好几个太平洋。所以只能靠自己在自己的亲身体验实践过程中去体会问题、发现问题、解决问题...
李开复说：我们听过的会忘记，看过的会记得，做过的才会懂。所以有了建个依靠从自己亲身经历中来学习的复盘日记群的想法，如果一定量的小伙伴们聚在一块，到了睡觉前把一天经历的所思所想所得在群里互相分享，大家也可以互相完善总结学习。复盘就是把自己经历的用日记回顾一遍，总结出经验教训避免重复犯错。
第一阶段的希望：
刚开始我们是选择大浪淘沙的方式选人，也就是让大家自由扫码进群。但我们发的二维码也是只发了俩个群，这群主都是自己人，不然就是损人利己，这不是靠谱人所干。也希望大家有缘进群后可以先看看群公告，这将是我们鼓励和反对做什么说什么的言行是非依据，简单概括就是走正道。
发二维码之前也是先把那个群文章先发送，也能避免一些后续的不得不，先解决一个萝卜一个坑的问题，再解决好不好的问题。
所以自然会先期进来一些不符合群价值观的小伙伴，不管他们是什么目的进来，也不管他们进来后有哪些行为艺术，我们都选择赛马中识马，不符合我们价值观的都会最终请出去。这需要一个时间过渡，我们最终群的人员也会限制在一定数量，精兵简政才能减少内耗和不得不。
第二阶段的希望：
到了这个阶段，已经把合适的人留存下来了，不合适的也已经请出去，人数也到了一个数量级。
我们会开始进行正常交流，比如每天睡觉前，把白天经历积累的事情在群里用日记过一遍。我们可以吸取留存和帮助进一步完善，这也是必须立足于互相有实操的基础之上。
我们每个人都会成倍的增长自己能力，大家都在一个群里互相分享自己经历的。
第三阶段的希望：
可以定时或随时针对某个人的某件事情，大家来个圆桌会议头脑风暴。有实操日常问题了，就丢进群来，看看这个问题谁已经经历过了，把复盘日记找找丢出来，也可以经历过的进行经验教训的口头分享。
这只是一些初步设想，伙伴们有好的建议设想都可以分享，大家一起完善改进。大家一定是自由自主的，不需要每天上班打卡，最终还是回到初心：大家希望能学到一些靠谱的东西增长自己的实操能力。
