《第七年的漩涡》
去年秋天，部门办公室的离职潮像一场无声的雪崩。当最后一个同事收拾文件离开时，空荡的工位折射着冷冽的白光，仿佛在提醒我：这场风暴并未停歇。我成了雪原上孤独的守夜人，用疲惫的身躯抵挡着公司转型期的狂风。
2023年品牌战略调整的号角吹响后，我的工位逐渐演变成一座孤岛。晨光未启时打开电脑，深夜的台灯下合上最后一个Excel表格，日历上连续30天的"超负荷"标记像一道道烙印。某个加班的凌晨，当我把错漏的报表重新誊写第七遍时，打印机卡纸的声响突然刺破寂静——那一刻，我听见了自己精神防线崩裂的脆响。
离职申请递出的那一刻，指尖触碰键盘的力度都带着决绝。但老板助理的深夜来电像一盆冰水浇醒混沌：她讲述着招聘新经理的曲折，老板为调整KPI跑遍八层楼的足迹，这些碎片拼凑出一个荒诞的真相：我们都在用不同的方式，与这座摇摇欲坠的巴别塔较劲。
新任部门经理上任首周，会议室便成了角力场。当他的PPT第7次推翻我的方案时，我盯着投影幕布上扭曲的数据曲线，突然看清了中年职场人的困境——我们既不愿被年轻气盛的革新者碾压，又难以挣脱经验主义的枷锁。每一次意见交锋，离职的暗流便在胸腔里掀起更汹涌的浪。
七年工龄的勋章此刻成了烫手山芋。那些"做好本分"的岁月里，我像一台精准运转的零件，却在智能化转型的齿轮间突然卡顿。老板说的"难受期"在财务报表上具象成赤字，在晨会上演变成红着眼眶的争论，在夜半惊醒时化作冷汗浸透的睡衣。
老员工们的陆续出走，像一面面破碎的镜子。有人去了创业公司，有人转行做自由撰稿，有人甚至回到家乡开起了奶茶店。他们的背影里，我看见了自己摇摆的倒影：渴望逃离却又恐惧未知，眷恋稳定又不甘平庸。这种撕裂感，比KPI考核更令人窒息。
如今工牌仍在胸前晃荡，但自由职业的种子已在心底生根。每当路过写字楼落地窗，我总幻想自己变成那只掠过玻璃幕墙的白鸽——不用计算年假余额，不必在晨会前熨烫衬衫，能够自由选择在咖啡馆敲击键盘的午后，或是带着孩子去追逐落日的黄昏。
转型期的阵痛终将过去，但中年职场人的觉醒却如春笋破土。或许真正的成长，不在于学会与漩涡共舞，而在于保有随时跃出漩涡的勇气。
