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1.在007中，我是谁？

刚来007有一个特别的困惑，什么是“去中心化”？为什么要强调去“中心化”？这些人聚在一起到底是干什么的？仅仅是为了7天写一篇文章，写7年后，一起去南极？

困惑很多，但是我知道来此的目的：突破个人成长瓶颈，为2018开挂找到切实可行的路径。

带着困惑和不安，坚决又执着的申请了75班的首月值月生。

我得老老实实的承认，这一个多月，尤其是开班仪式准备期间，面临很多困难和现实问题：优秀志愿者的招募，开班仪式的策划、组织和分工，工作的协调，班级内部不同声音对不出局系统规则的强烈质疑，作业雨模拟期间发现的问题以及改进办法等等，让我这个多年的“学生干部”也颇觉头疼。

处理问题过程中，遇到的最大问题是：

（1）我处理问题的站位――007系统的角度还是值月生的角度？

（2）我的个人角色――我只对这一个月的班级工作负责还是要为班级以后的定位、走向负责？

2.尝试挑战

做首月值月生正值春节期间，无论值月团队还是班级战友都在年底的奋战中，工作的繁忙，让志愿者总是陷入心有余而力不足的尴尬境地。

首月值月团队面临的问题：

（1）彼此不熟悉，规则不太了解――需要磨合，先行掌握规则。

（2）开班仪式的组织策划的时间紧――克服时间问题，加班加点。

（3）班级战友对规则不了解，有不同声音――在班级群小组群宣传规则，一对一宣传规则。

（4）对点评规则的强烈质疑――倾听，尊重，说服，解释，但是收效甚微。

我的认识：

既然我只是值月生，做好服务是我的本职工作，服务班级战友才是中心，所以，我应该给予充分得理解，尊重和接纳。

看到班级因为要不要推行点评规则，热烈的讨论变成毫无美感的口水战，甚至出现了人身攻击。

我感觉一定是哪里不对了。良好的规则和理念下，不应该出现如此混乱的局面。

于是，试着调整思路，我要扭转班级这种氛围。谁是中心不重要，重要的是，怎样才能得到我想要的班级氛围。

3.成为中心，而不是去中心

大年三十那天，班级群里热热闹闹的辩论，变成情绪失控的攻击后，我用了差不多一整天的时间，泡到群里，反反复复，一遍又一遍的讲规则，说道理。

最后发现，不同的声音在需要被听到的同时，他们对点评规则有自己的看法，还在班里发起了投票，说是他们有权利定义规则。

不得不说，他们有自己的想法并敢于发声，还善于行使权利。

但是，在进不出局系统之前，点评规则就是确定了的。进班级就默认了不出局的所有规则的。在系统未改变规则的前提下，必须首先遵守。如果确实有想法，可以与系统沟通协调。

……

虽然表明了看法，但是最后还是看到战友再这样一场论战之中，各有思考，对规则的理解也更为全面深刻，此后的点评质量立刻飙升，但是情感也因此受到伤害。

也许，辩论会让事情越辩越明，但是有一个基本前提――理性，客观。

显然，班级的讨论夹杂了情绪。

讨论以后，就是过年，我想应该有不少战友是带着遗憾和心疼过这个年的。口水仗，让双方深受其害。

而我，当时应该有更坚决的态度和手段，应该及时阻止情绪的宣泄和人身的攻击。

我当时的顾虑是，我不过一个值月生，无权也不能让大家禁言，更不能因为讨论而把一些战友抱出去群。

但是，显然“我不是中心，不能做这些事情”的想法限制了我的思维，更困住了我的行动。

针对当时的情况，我应该更有勇气去担当，应该力挽狂澜，让伤害及时停止。

4.勇敢地成为“中心”

曾经和007的一位战友探讨“去中心话”的思考，在这个人人都是品牌的时代，每个人都在想方设法成为引领“中心”的人，都拥有对个人生活的绝对主宰，每个人都有机会成为“中心”。

007与区块链的关系让007天然的携带着区块链“去中心”的特质，但是，在007内部，真的是“去中心化”的纯粹所在吗？真的没有事实上的“中心”吗？

今日，近8000人的007，成员结构早已不是成立之初，纯而又纯的区块链的007，成员更复杂，身份更多元，结构更立体。

试问：有多少人是冲着覃杰这个人来的？有多少人在意识上不把007和覃杰挂钩？又有多少人真的把007当成完全的“去中心化”的场所？

个人认为，作为发起人，覃杰就是007当然的“中心”，就是大家的榜样和标准。

当覃杰通过成就007er成就他的理想的时候，试问被007和覃杰赋能的007er，有几人不把覃杰当做“中心”？

所以，在个人品牌私享会听到军事高莹喊出“007官方”5个字的时候，感受到官方的担当，有一种默契在心底涌动。

007有“官方”，我们有“中心”。

以后才会有更强的责任感，更多的担当意识，更多的危机意识，也才能让007走的更远，让007er受益更多。

5.值月生就是“中心”

昨天班级战友找我聊天，说到值月生的职责，我的态度：值月生就是班级的“中心”和权威，值月生站在班级发展的立场，有权开展活动。

在不出局规则范围内，可以赋予规则更多有价值的内涵和外延，在征求多数人同意的前提下，可以在班级开展活动，可以引导大家把写作作为成长的一条路径，可以请牛人大咖来分享，给战友更多机会去学习，去思考，去尝试，去连接，更快地促进成长，进而裂变。

值月生应该大胆地以“我是中心”的姿态，为班级赋能，为战友创造机会，为成长提供更多可能。

如果有不同声音，可以理性探讨，一旦出现非理性的情绪宣泄或者攻击，值月生可以警告，可以把相关战友抱出群，冷静3天以后，再抱回群。

探讨，是为了发现和解决问题，而不是挣个你高我低，你上我下。

吵架，不是007er应该有的“风采”。

值月生就是班级当月的“中心”和“权威”，应该得到尊重和支持。

有不服的，可以下个月申请去做值月生。如果不做值月生，不愿意成为“中心”，不愿为班级服务，那就永远没有成为班级“中心”的资格。

6.做自己的“中心”

不论个人品牌私享会，还是自媒体，创业，等等，这个时代给了大家太多成为“中心”的机会。

越来越多的人努力奋斗，不断突破，不是为了“被中心”，而是想尽一切办法“成为中心”。不管是公司的“中心”，单位的“中心”，还是100人、1000人、10000人社群的“中心”，我们都行走在让自己“成为中心”的路上。

个人想成为领域的“中心”，大城市想成为国家的“中心”，中国想成为世界的“中心”，就是对“中心”的追求，才有了生机勃勃的生命状态，才有了快速的迭代和加速度超越。不是吗？

愿你早日成为想要的“中心”！