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这周新入职了2位新同事，苗苗有危机感了，工作更加努力了。
现在的她，给我越来越多的惊喜。有一天下班后，我们闲聊了一会儿，我问她：“现在工作，是不是不痛苦了？”
在刚入职的3个月，苗苗经常处于崩溃的边缘，工作中任何事情，都感觉很难，而且觉得工作量大。
现在，她已经胜任了工作，做起来很愉快，回头看当初工作量太少了。更重要的一点，她告诉我：“现在，我不怕做新工作了，没有做过的，不会就学呗。”
听到这句话，我差点喜极而泣，真是太高兴了。她内心的突破，真比做成了多少工作更让我开心。
现在社会变化太快，这样的心态非常重要，要不然很多事情还没有去做，就会被自己内心的恐惧感吓倒了。
我很好奇，苗苗整个内心的变化过程。现在，她沟通也比较大胆了，也能够组织语言，把内心最真实的想法讲出来。
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苗苗内心变化经过了三个阶段：
第一阶段
面对没有接触过的事情惧怕、焦虑。
我们属于自媒体行业，算是一个比较新的行业，需要我们经常去变化。苗苗来了之后，两个月试用期过了，我和天一帮她确定了年度工作目标，比如今日头条涨粉到3万，当时的用户是7000多，她每个月涨粉2000就可以了。
苗苗听完之后，起初有点兴奋，觉得制定的这些目标都完成了，就变成了一个全新的自己，可是她对于用户增长一点概念都没有，变得很焦虑，特别害怕自己做不到。
她陷入了纠结中，一会儿想想不就是3万粉丝嘛，没什么大不了，一会儿又开始焦虑，想到底应该怎么做？
这样内心的纠结，特别消耗她的意志力，很影响做事情。
目前的结果是怎么样呢？2019年第一季度刚过完，今日头条的用户已经2.7万了，按照这个趋势，第二季度，她就能完成全年目标了。
她其他方面的目标也是如此，年底都能完成。目标的制定不是拍脑门就随便想出来的，都有很多依据在，这个也是我们行动变现训练营中详细讲的一课，只有学会用目标管理工作，进步才能真正体现。
苗苗，还没有掌握如何制定目标，如何进行拆解，这个我会教会她，再和大家分享。
第二阶段
发现有些事情只要做了，也没有那么难。
这个过程中，同事天一对她的影响最大，苗苗亲眼见证了天一研究裂变和有赞小程序从无到有搭建的整个过程。
苗苗反思一个问题：毕业时间差不多，年龄（都是93年的）一样大，为什么天一的学习能力这么强？
恰好，这两个项目中，苗苗有部分参与，在天一指导下，她去尝试后发现也没有那么难，很容易就做到了。
最后，她发现阻碍自己的不是能力，而是自己心理这一关，自己吓自己，想太多，做太少，把问题复杂化了。
自从发现了这一点，苗苗下班后，也不走了，等天一忙完就问她，到底是如何做到的？
天一分享了自己的经验：“现在学习任何东西都有成熟的教程，我会先把不懂的问题列出来，经常是几页A4纸，然后找懂得的人去请教。自己摸索着做，不懂再问，花一点时间，很快就搞定了。”
我们从小学读到大学，每年学那么多新东西也学会了；工作中，哪有那么难，就是自己吓自己。
过了内心这一关，苗苗的变化就很快了。
如何突破内心的障碍？只有一个方法：迎难而上，行动。谁都不是天生就会的，重要的是你是否愿意接受新事物并且开始做。
第三阶段
面对新事物不再那么害怕，不会就问。
现在，我再让苗苗做一件新事情，她也不像刚开始那样害怕了。事实证明，尽最大努力去做，只要过程是对的，每一步走得踏实，结果往往都不会太差。
对于这段经历，苗苗还做了总结：“就算失败了或者做错了，又能怎么样呢？谁也没有规定必须得一次就成功，互联网时代，想要发展，开始的时候是允许小范围试错的，错了不要紧，用文字记下来并进行总结，下次避免就好了，这样也能成长。”
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2018年10月，我在做新书签售的过程中，每次大家都问我很多问题。那时候，我就决定做「行动变现训练营」，前期准备了几个月，也做了大量的调研，第一期只招募50人，很多人都想上第一期，但满额后，就只能上第二期了。
天一问我要不要多招募一些，我说不可以，没有完全跑通之前，没有证明这件事情可行，就不能盲目扩招。
而第一期还没有结束，很多小伙伴给我们留言感觉超乎想象的值。我认为不仅仅是我们教得好，更是大家很认真听课，做作业了。
就拿第一节课中，我讲：为什么不找工作的你一定要更新简历？小伙伴们先把做好的简历发给我们，我们一对一提出修改建议，大家修改后，再发给我们。
这样一个过程，怎么能不进步呢？
核心是什么，还是去学习、去做，更重要的是相信自己可以学会，可以做好。
不知道你有没有发现，一旦你对自己没有信心时，情绪容易变得负面，有时为了缓解内心的压力，更会向外找借口，更阻碍自己的进步。
从这一刻起，你一定不要害怕做新的事情，你可以的，哪怕一开始信心不足，也可以通过做一件件小成就的事情，增强自己的自信。
作为心理学科班出身的师范生，我一直坚信人有巨大的潜力，你没有发现自己的潜力，那是还没有人帮你激发出来。
人与人之间确实存在智商上的差异，要想成为顶级的人才，去搞科技研发，确实要求有一定的天赋。
但大多数时候，只要愿意去学，掌握一点方法，成绩一般偏上，问题不大。
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我和苏末合作的零基础写作课，从2016年开始，已经走到了2019年，我经常对写作课学员说的一句话：很多事情不是谁牛逼谁做，而是谁做了谁牛逼。
为了鼓励大家把自己的成长分享出来，我们还开了一个新的微信公众号：写作进化论，不仅分享一些投稿资源，更分享写作课学员的成长故事。
他们写的每一篇文章，我都非常认真地看。
《当我们感觉无所事事时，不如沉下心来掌握一门专业技能，生活就会变得不一样》
如果说，我的写作经验，还有时代红利的缘故，那我把这么多人在写作上的成长分享出来，就是想要让更多的人和我一样坚信一点：只要去做，我也可以。
我们公司不止一个小伙伴问过我一个问题：“米姐，你为什么自己学习了新东西，马上分享出来，你不觉得别人学会了就超过你了吗？”
我认为，如果我们公司是搞研发的，那不能分享了。而互联网时代，没有什么真正的秘密。
我让苗苗整理了今日头条的运营流程，还去今日头条职场号优质作者群做了一场分享，收获最大的是我，因为分享，链接到很多优质的作者，大家和我分享、交流，我收获很大。
这也是工作中，我为什么愿意拿出这么多时间培养小伙伴，给他们机会的原因。事情是人做的，一家公司有钱，我一点都不羡慕，有人才，我就很羡慕。
如果公司的每个小伙伴都成长起来，看着受益的是他们，我也很受益，我的公司越做越大。
哪怕有一天，他们离开了，我们曾经一起工作，建立了默契，也是很好的朋友，不是同事，也可以成为合作伙伴。
再告诉你一个我的小“秘密”：分享你懂的东西，容易交到朋友。
苗苗不再害怕学习新事物，对于她的变化，我非常高兴。我也期待听到你变化的好消息，一起进步。
