近日，新华社发表《整治违规吃喝，不是一阵风不能一刀切》一文，引发广泛关注。违规吃喝问题绝非小事，在实际工作中，其带来的不良影响不容忽视。

在日常工作场景中，一些违规吃喝现象时有发生。比如，部分公职人员利用职务之便，接受管理服务对象的宴请，在推杯换盏间，看似拉近了“关系”，实则破坏了公平公正的工作环境。有的为了所谓的“业务拓展”，频繁出入高档酒店，费用报销混乱，造成公共资源的浪费。这些行为，严重损害了党和政府在群众心中的形象，破坏了正常的工作秩序和营商环境。

违规吃喝绝非小事小节，它是关系党风政风、人心向背的大事。从工作实际来看，一顿违规的饭局，可能成为权力寻租的开端。当公职人员与利益相关方在酒桌上达成某些“默契”，后续在项目审批、政策执行等关键环节，就可能出现偏差，导致资源错配，让真正有需求、有实力的企业和群众错失机会，阻碍地方经济社会的健康发展。

整治违规吃喝，绝不是一阵风。过往的经验告诉我们，不良作风具有顽固性和反复性。就像有些地区在开展整治行动时，一开始成效显著，但随着时间推移，违规吃喝现象又悄然反弹。个别人员心存侥幸，认为风头一过就可以照旧。这警示我们，必须要有常抓不懈的韧劲。一方面，要加强思想教育，通过定期的廉政培训、案例剖析等方式，让党员干部深刻认识到违规吃喝的危害，从思想根源上筑牢防线；另一方面，要建立健全长效监督机制，除了内部的纪检监察监督，还要鼓励群众监督、媒体监督，让违规行为无处遁形。

在整治过程中，必须把握好“度”，不能搞一刀切。要明确整治的核心是“违规”，而不是正常的餐饮社交。我们要依据党纪党规和相关法律法规，准确区分正常吃喝与违规吃喝。对于违规行为，要坚决打击；对于正常的餐饮消费，不能无端干涉，保障餐饮行业的正常经营和群众的正常消费权益。

作为一名基层工作人员，我们要从自身做起，树立正确的价值观和职业观。拒绝参与任何形式的违规吃喝活动，在工作中坚守原则，不被利益诱惑。同时，对于身边发现的违规吃喝现象，要敢于举报，共同维护风清气正的工作环境。