就我上网冲浪（原谅我，今天被这个词触动了笑点）的一段时日来看，网络上的政治正确就是：女人，一定要壮大自己；不要依靠男人；你要有随时离婚都可以顺利开展自己生活的能力，你在婚姻中才是自在的。没有错，有一次我还看到为此创造的一个新名词，离婚力——能承担离婚的能力，离婚力越高，你在婚姻中的价值也越高。当时看得我直牙疼。

这话对么？某种维度上也对。所以前一段时间张雨绮和丈夫发生争执、小伤（原谅我实在找不到合适的词）了老公，然后直接公开提出协议离婚，便受到了当时全网的追捧——这才是新时代的女性!

但是，这种观点把一个家庭中的男女双方对立了起来，并且，它对很多真实生活中的女人，也太不友好了吧。

《奇葩说》第5季第四期“结婚前，我让伴侣在TA的房本上加上我的名字，有错吗”，嘉宾papi酱的注意点是整场辩论中，大家默认提出这个要求的一般是女性，她建议不要区分性别。

papi酱的收入要远高于她的老公，自有立场提出这样的观点，但是为什么大家一看到题目就默认提出方是女性呢？当然是因为在我们现实生活中，长期就是这样分工的啊。

大家试想一下，我们真实的生活中，两个年轻人组织了家庭，过几年孕育了自己的宝宝，随着宝宝的出生，前三岁是谁在全职看护幼儿；孩子上学后的学习教育和日常照顾又主要是谁在担负；大部分的做饭洗衣家务是谁在操持；长辈的照料、各种家中琐事又是谁在主管。

女性显然在家庭内部的运营上参与了更多的部分，而男性则在负责家庭开销上被安排了更多的责任。本来各司其职（大多女性仍是职场女性，但为家庭的运营，在职场上多少做出了让步），这个家庭运行得好好的。现在非要求那个已经做好自己职责的女性，赶紧奋起直追，全方位碾压男性的在外战绩。超人是有的，但每个家庭都得有一个是不是也多了点。而且就算要比拼，家庭内部的KPI呢，被怪兽吃了么？

当然，每个家庭都有自己的解决方式，有的长辈能够帮忙；有的老公工作时间不长，回家可以负担相应的家中事务；有的家庭经济能力较高，可以请育儿嫂和钟点工（即使这样，很多家庭还是更为看重母亲亲自对幼儿的看顾和教育）。但是，这些究竟有多少覆盖率？真实生活中，有几位母亲能完全放手去只负责职场事物，又有多少父亲能把育儿、家务一手包揽？而把这两个身份转换一下，不就是我们周围常见的模式吗？

我能理解现在的舆论，号召女性不断充实自己，不要停下对自己职场价值的提升，我自己也深以为是，但是这个观点可以用来提醒自己，若用它来要求整个群体那就不太妥了。我们不能忽视长期的社会分工，我们这样的言论，会让那些已经付出了劳动，尽职尽责的全职妈妈、家庭主妇深感焦虑。而女性焦虑了，请问男性你能舒适到哪里去？在英国居住十几年的一位大姐姐告诉我，她那里家庭主妇的地位一般都比较高，因为大家都默认一个法则——一个家庭中，只有主妇愉快了，其他人才有愉快的可能。我虽然并不了解当地的具体风气，但是听上去确实没毛病。

这个时候，我必须把《奇葩说》第四期中薛兆丰教授的观点搬出来——你们都说加房本这事情不太重要，那对方就会说不重要的话就别加。如果是我，我会开宗明义、开门见山地说，加房本的事挺重要的。结婚就是办企业，就是签合同；办的是家庭企业，签的是一张终身批发的期货合同。双方一起办企业，那双方就要拿自己的资源出来，但男女双方给出的资源包是不太一样的——有身体、有生育能力、有容颜、有家庭关系、有自己未来增长的潜力。每个人给出的资源不一样，这些资源发挥作用的时间点和节奏也不一样，有人早一点，有人晚一点。传统上通常是女性早一点付出——生育、抚养家庭、照顾家庭；男性的作用，比较晚，大器晚成——30岁、40岁以后，他的作用才起来。这时候就会发生一个问题，一方做播种施肥，另外一方负责收割，那后面负责收割的人，就比较容易敲前面付出的那个人的竹杠，这是古往今来的一个规律。所以双方进入这个关系的时候，女方如果要问男方给一点抵押来表示一下，为未来如果万一出问题的婚姻做一点垫底，做一点保护，这有错吗？这没错。这就是我的观点。

大家可以看出，我真是恨不得把每个字都对照着视频原文打下来，一点都不想简略概括。当听到这段话的时候，我都跪了——薛教授坦荡磊落、十分冷静地说出这段话，就像在课堂上跟学生讲经济规律一样，周身有一种大师的气象。其实就房本是否署名这件事情，当然要根据每一家实际的情况来具体讨论。只是尊重一件事情的背后经济规律，在这个基础上，我们再来谈论种种感受，是不是更言之有物一点。

在我看来，这简直就是薛教授的大型吸粉现场，但和朋友谈及时，朋友对这种冷冰冰的理性显得有些接受不良。从小被教育要争气的职场女性似乎还不习惯直面婚姻背后的真相，反而公号中“女性要自强”的言论更能符合一贯的自我要求。可事实上，朋友的孩子还年幼，家里育儿的责任还是主要靠母亲承担。

所以，没有错，从自身出发，我们要自强，要提升自己。但是，通过这篇公号，我也想对舆论做一点建议——让我们尊重家庭中男女双方每一份的付出，并为这不同的分工做出相应的保障——舆论上的，法律上的、制度上的。让家庭主妇能踏踏实实的经营家庭，让全职妈妈能有安全感的去带宝宝，让为家庭在职场上让步的女性能不焦虑自己的牺牲——让和家人沟通后，有意愿在家中承担更多事务的女性能被社会善意的对待。

毕竟工作是为了赚取薪酬，薪酬是为了服务家庭生活，如果男女两性在婚姻里都得这么提防、这么警惕，双方都铆足劲儿去经营自己的职场价值，那么婚姻质量乃至生活质量到底能好到哪里去？

一个多元的社会，是不是该鼓励家庭按照各自的实际情况和男女真实意愿来做出选择，让女性有更多的选项可以从容考虑，这对男性难道不也是一种松绑么？男女双方都松绑了，这才是大家喜闻乐见的事情吧。毕竟婚姻这件事儿吧，一般要么双赢，要么双亏。双方既然是盟友，还是并肩在一起，望着同一个方向，这个家庭才能走得更远一些。