看完电影《穿PRADA的女魔头》，我的心中只有一个念头，强烈推荐大家都看看，尤其是职场中人更是必看不可。这应该是我人生中第一次有这种强烈的向他人推荐电影的欲望。可见，这部电影真心不错。
刚毕业，初入职场的安吉丽娜接到了一个面试电话。当她来到面试企业时，只看到慌乱不已的职员在忙个不停，负责接待她的职员一见面就嘲讽她的着装老土，讥讽她不懂时尚。三言两语就将她打发了。正当她以为没戏要走时，那个让人人畏惧的女魔头刚好到了，了解到原来是来应聘她自己的助理，于是，她有一搭没一搭地随便问了几个问题。然后，也没有给出结论性的答案，就让安吉丽娜走了。
正当安吉丽娜与朋会聚会闲聊，以为应聘没戏时，却接到了应聘成功了的消息。席间听朋友聊才知道，原来这家杂志社是这么牛气哄哄。她的BOSS是业界顶级牛人，她就职的这个助理职位是很多人羡慕嫉忌恨的香饽饽，很多人排队在后面等着应聘的机会。
想不到第一天上班就被骂，更被诸多同事嫌弃，不仅穿着品位被嫌弃，就连就餐品位都被同事嫌弃。她的直接上级，主编的首席助理，对她颐指气使，没有一点好脸色，并恐吓她，如果因为安吉丽娜工作不得力而导致她也被解雇的话，她将会全球追杀安吉丽娜。
在随时随地都得接受工作指令，无论任务有多困难或艰巨都必须完成，如果稍有不满意就会被解雇的情况下，安吉丽娜慢慢地适应着这份超强度的工作。
有一次，“女魔头”要安吉丽娜给她订机票，刚好那天，安吉丽娜的父亲过来看她，怕她没钱付租金，特意给了她些钱。明明是假期，明明是因天气原因所有航班停飞，尽管安吉丽娜想尽了办法还是没有订到机票，甚至因为忙于订机票，连她爸爸回去都没有送一下。在我们看来，这根本就没安吉丽娜什么事了。
想不到，真的想不到，“女魔头”把她骂了一顿，语气一如往昔般的无理取闹。这让安吉丽娜很想不通，她想到了放弃。她想寻求同事的理解，却又遭遇了一顿奚落，说是这个岗位大把的人在等着，你要觉得委屈马上辞职，不出五分钟就可以招到大把的人。还说她根本就不热爱自己的这份工作，也根本不爱时尚这个行业，所以才有这么多的抱怨。
同事的话仿佛在一瞬间击中了安吉丽娜的内心，用我们中国人的话来讲就是开悟了，有如醍醐灌顶，一下子就心里敞亮了。
第二天，全新的安吉丽娜出现了，一身的时尚，之前的土气早就被丢到爪哇国去了。连一向挑剔，喜欢鸡蛋里挑骨头的“女魔头”都在背后暗赞了一声。从此，安吉丽娜似乎换了一个人，各项工作安排得井井有条、张驰有度，往往是“女魔头”还没有发指令，她就已经提前做好了，这让挑剔的“女魔头”对她开始刮目相看。
安吉丽娜超水平的表现赢得了“女魔头”的信任与认可，于是，她家里的钥匙也给了安吉丽娜一把，开始让她接受更重要、更私密的工作。有一次，“女魔头”又布置了一个强人所难的任务，要求将未出版的《哈利-波特》的手稿搞过来给她两个女儿看。安吉丽娜想尽了各种办法，始终无法完成任务。而“女魔头”这时却给她摞下狠话，在当天下午三点前如果拿不到手稿，那就准备走人吧。就在安吉丽娜以为无法完成任务而不得不走人时，终于联系到了那个正确的人，拿到了手稿，并以精美的书籍的形式给到了两个小女孩手上，圆满完成了任务。
这次超难度任务的完成为安吉丽娜带来了意想不到的转机，“女魔头”决定将出席巴黎时装周的名额给了她，而不是她的首席助理。这让安吉丽娜很震惊，她想不到幸福来得这么突然，来得这么猝不及防。但转念一想，自己的顶头上司，“女魔头”的首席助理，为了巴黎时装周准备了很长时间，安吉丽娜认为这对首席助理不公平。她一直在犹豫要不要接受这难得的机会。凑巧的是，首席助理出了一场车祸，于是，一起出席巴黎时装周的名额就落到了安吉丽娜的头上。
事业出现了转机，但恋情与友情却遭遇了危机。男友的生日派对等到结束都没有等来她，平时经常工作到深夜，一天二十四小时待命，无论在做什么，只要电话一响，指令一到，人就疯魔了一样。男友觉得安吉丽娜爱她的工作更甚过爱他，两人的恋情也走到了分手的边缘。而用她同事的话说，如果什么时候她开始跟过去的情感生活告别了，就意味着她要晋升了。
在巴黎时装周，安吉丽娜迎来了她的短暂的外遇，分享了同事将要独立开展事业的喜悦，目睹了强势的“女魔头”的脆弱时刻，获悉了资本所有人将要不利于“女魔头”的内幕，更看到了职场中的勾心斗角，这让安吉丽娜很不开心，她觉得这些不是她要追求的东西。
最后，安吉丽娜选择回归原来的生活，她辞职了。她选择与男友重归于好，另外找了一份报社记者的工作，由于“女魔头”的推荐，她被顺利地录取了。而她的男友也离开了原来在餐馆打杂的工作，成功地应聘上了一家五星级酒店的主厨职位。所有的努力，都不会白费。
成千上万的职场人，有多少人是真心热爱自己的工作的？绝大部分的人都是混日子而已！绝大部分都是将工作当成谋生的手段而已，混口饭吃嘛，有必要那么拼命吗？就像胡适先生写的《差不多先生》一样，什么事做得差不多就行了，有必要那么较真吗？至于上司的私人事务，那就更跟我们没半毛钱关系了。
可是，没有事业心的我们，为什么老是羡慕那些成功人士呢？舍不得付出，就不要有企图心。有企图心，就要舍得付出。
可悲的是，很多人将那些成功者取得成功的原因归结为家庭背景；如果没有家庭背景可以为其背书，他们就会将成功原因归结为好运气；如果没有好运气为其背书，他们就会将成功原因归结为天赋。总之一句话，成功必须是外在的其他原因，而不是其主动努力的结果。这样，这些人就可以心安理得地窝在自己的“安乐窝”里自慰，自己没有成功是因为各种各样的外在因素，最重要的是，这些外在因素是无法改变的。所以，我没有成功是合理的。
可恨的是，还有很多人更恶毒，他们不认可他人的成功，既不认同，反而极尽所能地抹黑他人、攻击他人、打击他人、陷害他人。他们认为只有将这些人打倒了，才能掩盖自己的无能，才能掩盖自己的懒惰。
醒醒吧，这个世界虽然不是绝对公平，但是，只要肯付出，就会有回报；只要肯耕耘，就会有收获。付出与回报，耕耘与收获，它们的关系不是即时的，会存在一个时间差，有一定的延时，而且付出与努力有一个临界阀门，达不到压强的付出与努力可能看不到即时的成果。但是，只要越过这个临界值，成果就会爆发，从而一发而不可收拾。很多人抱怨努力无用，原因就在于努力不够，积累的能量无法打开成果的释放阀门。
另外，在讲到努力与奋斗的时候，很多人只侧重于量，却忽略了质，一份工作，如果以谋生的态度来对待，它花费的时间，与作为一份事业的态度来对待它所花费的时间，其实是一样的。区别在于一个是全情投入，一个是混时间。全情投入的效率可以是混时间的效率的很多倍。就像有人说的：第一名与倒数第一名，心累是一样的。有可能倒数第一名更累，毕竟他还要承受这么大的负面评价压力。
工作，其实不止是为了公司，为了老板，更多的是为了自己。其实无论是属于自己的事业，还是为他人打工，我们都需要一个事业平台来展现自己，来与社会连接，来与他人连接。我们需要在这个平台上将自己的聪明才智展现出来，获得社会的认可，获得他人的认可。
从目前的情况来看，事业平台越来越走向公众化，就拿资本主义国家来讲，越来越多的公司控制在员工手里（以退休保险基金等形式），而不是资本家手里。更重要的是，没有哪个公司是可以永存的，企业的生命越来越短，而个人的寿命越来越长，很多人都必须至少在多个企业服务才可以度过自己的职业期。
只有挑剔的上司才能培养出优秀的下属，只有经受得住考验的下属才能成长为优秀的员工。
平庸或卓越，你自己说了算。
