因为大部分年轻人关于跳槽的逻辑全错！
大部分人跳槽都是为自己找一个现阶段满意的工作，在这样的准则下，面试完了感觉工资待遇差不多，工作内容差不多了，就跳了，也不考虑别的公司了。
跳槽的时候，从来不会去想从宏观上理解换工作也意义，不会从未来的角度去利用这次跳槽的机会，只会遵从自己的内心，只要是给的比现在多，自己想做的岗位，就随意的跳槽了。
以上全错，迷茫就对了，你不熟悉宏观的市场环境，不知道自己未来要干啥，看着眼前多拿个几千块钱就跳槽了，你不迷茫谁迷茫。
很多人宁愿在一个没有前途的工作上混个五年，明明自己有一技之长，有大把的好机会在面前，却把自己弄到了连一个好工作都找不到的境地。
不论是找工作还是跳槽，有些基础性的问题都要想好：
*我为什么要离开这份工作
*未来几年的职业规划
*有没有其他的机会，可以再看看
*我能学到什么
很多人知道利用自己的技术优势去跳槽获取更多溢价，提供更多的剩余价值，但却容易陷入到无效的跳槽泥潭中。因为他们忘了找到好工作的前提——提供价值，要么你做事靠谱，要么你是技术大牛，要么你背后有生产资源可以产生价值互换。
不然，单纯的跳槽，没有办法产生化学反应。
跳槽没毛病，不就是上班赚个工资么，去哪不是赚，只要满足不了你现在的需求，该跳就跳。
世界是动态发展的，且当代社会变化加快，你必要在这种动态的变化中，不断地去寻找解决问题的办法，不可能有一劳永逸这种说法，现在的风口，现在的稳定，在过个五年你再看看，一大批人被浪潮淘汰，平庸一生。
你需要做的是，不要停止进步，不断学习，持续努力，感受持续变强、持续进化的力量。
