在职场中，可能会出现许多不愉快的事情，而其中很多不愉快都是因为沟通的问题。今天我学习了勾老师在网易云课堂的有关的一节课程，来说说如何利用拆解法处理职场沟通问题。
首先，解决一个问题，什么是互联网拆解法？
互联网拆解法——通过归类、溯源等方法，对事件、观点等拆解，力争把握本质、清除杂质。
以微营销为例解释溯源拆解的方法
1.确定营销推广平台 ，是微信公众号，还是微博，抑或是网站。
2.根据时间逆退 ，从最初的发文更新开始记录整理
3.进行事件的拆解，将相同的事项略去，记住各阶段的事件点
4.对某个事件的开始，发展，结束进行追踪
5.把进行拆解的事件进行整合
6.将结果以图片或文字形式进行总结
以秋叶PPT为例解释归类拆解的方法
了解了互联网拆解法后，那么我们在职场中该如何应用呢？
1.用拆解法找到关键点
将职场中遇到的沟通问题进行拆解，以便于找到关键点，进行处理。
2.增加沟通技巧
1.验证而非强加
有时候与他人沟通可以少用辩驳的语气，尽量减少将自己的意愿看法强加到别人身上的语言语气，婉转的顺承而继续其他的话题可以使沟通更友好。
2.语言重新定义
一些人说话可能会比较噎人，这时不妨试着将他的语言以更友好的方式解读出来，这样有利于营造良好的沟通氛围。
3.顺水推舟
沟通过程中对方可能有一定的考虑做出了决定，这时你不妨顺着对方的意思进行对话。
4.识别话中的话
听懂话语里的隐含信息是所有人都要修炼的技能，
3.职场必备
人与人之间的沟通很重要，在职场中拥有良好的沟通能力固然会减少很多烦心事，但无论有多么好的沟通能力，如果没有足够专业的技术也会被职场所淘汰。最重要的职场技能正是足够扎实的工作技能。
希望这篇文章对于正在为职场沟通而烦恼的你，有所启示，能让你在职场生活中少一点点烦心事。
