去年10.30我同学在找了一份英语培训机构的工作。
因为那天正好是我辞职上班的最后一天。还记得她和我说，她成功收到上班通知了，明天就去上班。如果她上课时间多的话，一个月可以拿1w多，到现在我还记得她当时的兴奋劲。当时我也特别兴奋，为她找到这么一份好的工作而喝彩。说吃饭庆贺一下。当时的我因为辞职了，前途渺茫，想到此我情绪很低落，怕影响到她的情绪，我说我最近情绪不好，哪天好了我们再约。
没想到仅仅才五个月，因为这份工作，我同学居然身心备受摧残。我俩居然破天荒的聊了98分钟，要不是我说，你耳朵不好，还是休息下吧，可能还要继续。我以为你生活的很好，没没想到居然这样子。
上班时间是下午1点到晚上10点多，单休。她妈在她姐姐家居住，有天就问她，你这一天从早到晚看不到人影，到底做的什么工作？哈哈，因为她早上醒来时，她妈出去玩了，晚上回家时，她们都已经睡下了。
嗓子疼，耳朵疼，曾经好了的胃炎再次发作，带她的那个师傅自己没有什么本领，就是因为在那呆的时间长了，有资历了，因为没有别的人可以提拔。就知道处处打压别人，不让别人表现，一露头，就把你给按一下去。因为这些管理的人本身没有什么能力，所以有能力的人就是她们的眼中钉肉中刺，怕有一天爬到她的头上。
而且校长忙的要命，根本没时间管理。好不容易来学校，有些人打着汇报工作的幌子，实际上是打打小报告，说别人的坏话。
虽说人之初，性本善。但是人性是善恶两方面的，如果大家氛围不好，很容易丑恶的一面被激发淋漓尽至表现出来，这样的工作氛围真是堪比地狱。这将是一个恶性循环。
无论自己多么努力，学生家长，听课老师评价多好，我就是不给你机会，得不到肯定，没什么比这更人让人看不到希望，没有成就感了。
一人管六个班，一个班有15到18不等的学生。只要一个班级中有学生流失，所有班级的奖金不但没有还要倒扣600，而且学校设的那些奖励基本就是给画饼充饥，根本让你拿不到，结果反而说你能力不够，能找谁呢？每个月到手的工作只有5k多，说好的1w多呢？
而且管理机制也不好，不论你曾经多么优秀能力多强还是实习生一律平等，不管待遇还是晋升根本就没得希望。
所以这个学校留不住优秀的人，他靠的就是每年新一波的大学实习生，没有工作经验的小白。所以年年招聘。
而且还鼓励老师带病上课。只要带病上课的老师，都会受到表扬。
而且每次有人辞职，就开会骂人家。职场中人来人往不是很正常吗？不然怎么会有人力资源这个课程，如果一直没有人员流动，国家又怎么会设置招聘专员这个岗位呢？亏你还是浙大的教授。
有次校长开会，我同学生病了，而且她提前请假了。结果过后，此校长找我同学谈话，说没有职业道德等等。
生病请假就没职业道德了？你这鼓励老师带病上课，不知道体恤老师，不关心老师的身体健康，缺乏最基本的人文关怀，我觉得这个校长，你缺乏人性。
亏你还是个50多岁的男人，在浙大任教的教授，并且还在多家企业担任高管。
整天就知道恬不知耻的大谈特谈她的教育情怀，打着教育情怀的幌子卖狗肉。
他们不过是碰上了好的时机，打着浙大的旗号，现在城里家家户户重视教育补习培训，所以分的一块蛋糕。
我突然觉得浙大的教授也未必就是多么值得让人尊敬的人，有的也许还没有一个勤劳耕耘的农村大伯更值得让人尊敬。
赚钱赚红眼了吧，也许这就是人性？红眼黑心。西湖边的房子，司机保姆，高档车辆出入。哈哈，优渥的生活果然是剥削来的。当然人家的努力也分不开。
此等优渥的生活品质，需要源源不断的金钱收入来保障。
我只想说，摧残人身体健康的工作不是什么好工作。幸好我同学已经提出辞职了。不然我都不能和她一起泄愤，因为这样她回去上班会更痛苦。
最后同学说，终于明白到职场的残酷。因为她之前在公办学校，没有这么多的勾心斗角。
也算是一种成长的经历吧。以后不管去了哪里上班，都会比较快乐。
因为幸福感是需要比较的，有对比，幸福指数才比较高嘛。
