但凡工作，我们对其总是充满了一定的想法和要求。如果将这些想法和要求进行抽象，大概可以分为三种类型，同时也是三种不同的境界。
三种境界
- 为了生存而工作
- 为了提高而工作
- 为了实现自我而工作
这三种境界与金钱都没有必然的关系，而仅仅是在于对工作的定义，以及心态。
为了生存而工作
工作的定义，原本就是：我出卖我的劳动时间，换取一定到底金钱回报。
从这个角度来看，工作的最基本的意义就是为了交换金钱（或其他类似物品）以保证自己的生存。
绝大多数刚刚毕业的学生或者低薪工作者属于这个层级。
但是让我感觉比较悲哀的是，我看到了很多工作许多年的人，也是处于这个层级。工作了5年以上的，与工作一两年的人争抢饭碗的大有人在（虽然他们的生存已经不存在问题，但是并无精进的动力和想法）。在一定的程度上，我也相信再过10年20年，他们依然会与工作经验远不如他们的人争抢一碗饭。
悲哀乎？
所以，在这层的时间千万不能太长，否则，可能这辈子就永远在这一层了。
向着下一个层级前进吧。
为了提高而工作
职场中难免要与别人有接触，无论是你的上级、平级还是下级。一个人的公司那可能应该叫作皮包公司，不在讨论范围内。
既然与别人有所接触，那么一定能或多或少从别人身上看到一些自己没有的特制，进而学到一些自己没有的技能，或者与别人交换一些意见与观点。在这个过程中，你看到了别人的观点，耳濡目染了别人的技能，不知不觉，你也“熟能生巧”、“像模像样”的用着曾经是别人的技能。在这个过程中，你如同一颗幼苗一般成长了，成长了。
工作的过程中，你也不会永远都做你熟悉或者轻松的事情，总要迎接一些挑战，无论大小。在这个过程中，你在不断的磨难中学会了原本你不会的技能，经历过原来没有经历的事情。于是在不知不觉中，你的得到了锻炼，你的能力提高了。
如果你不被磨难所击倒，而是开始满怀憧憬的期待你工作中的下一个磨难，期待磨难之后你下一个成长的话，那么恭喜你，你成功的来到了第二个层级：为了提高而工作。
这个层级人的特点是，不怕事儿做坏，就怕没有事儿做。因为对他们而言，工作本就是这么一个不断磨难、提升、再磨难、再提升的过程。
绝大多数的人都只会停留在这个阶段，因为到达下一个阶段实在是太难了。
为了自我实现而工作
很小的时候，我一直不能明白，那么多有钱人为什么还要工作。我原来一直都不能理解为什么比尔・盖茨已经是这个世界上最有钱的人，还要那么努力？为什么在他退休后还要做基金会？为什么李嘉诚在可以退休的年纪还要继续那么努力？对他们而言，钱已经仅仅是一个数字，他们努力的动力到底是什么？
现在我懂了——他们是在实现自己的人生价值。
也许有些人的理想就是不上班，而对于那些在职场中已经到了第三层级的人而言，他们的任何行为，仅仅是为了“展现自我价值”了。钱对他们而言，根本连保健因素都算不上了，只是一个象征。他们真正想做的，就是为这个社会“做事”。只要让他们做事，给这个社会，或者身边的人带来价值，对他们而言就是最好的回报。
我呢？
根据上面三种层级的定义，我个人当前正处于第二层级的中层状态：工作是为了让自己更强，但是我还远远不够强，很多时候要学习的知识还有太多。虽然听起来有点沮丧，但是也挺让人激动：毕竟我还有很大的提升空间。
至于第三层级，对我实在是太遥远了。虽然工作中也希望不断的展现自我价值，但无法完全是为了表现自我价值，毕竟对于凡夫俗子的我来说，还是不能抵抗对金钱和自我进步的诱惑。
我说完了，那么，你呢？
